Ergebnisse für: Identity of capability
Hier findest Du Bücher, die sich mit Identity of capability beschäftigen.
This textbook focuses upon understanding the importance of building an identity of capability as a means of growth, giving, and living a rich and satisfying personal and interpersonal life for people with complex learning disorders. Through this book, teachers will gain a greater understanding of th...
This textbook focuses upon understanding the importance of building an identity of capability as a means of growth, giving, and living a rich and satisfying personal and interpersonal life for people with complex learning disorders. Through this book, teachers will gain a greater understanding of th...
The agility paradigm suggests that knowledge management is central to an organisations’ capability to proactively anticipate environmental changes and respond to them effectively. This book specifically explores how organisational identity impacts knowledge flows within an organisat...
This book investigates the ways in which emerging digital technologies are shaping and changing the worlds of sexuality and gender diverse youth in Southeast Asia. Primarily focused on the Philippines, Indonesia, Singapore, Thailand, and Malaysia, the book examines the potential of digital technolog...
The agility paradigm suggests that knowledge management is central to an organisations’ capability to proactively anticipate environmental changes and respond to them effectively. This book specifically explores how organisational identity impacts knowledge flows within an organisat...
This book investigates the ways in which emerging digital technologies are shaping and changing the worlds of sexuality and gender diverse youth in Southeast Asia. Primarily focused on the Philippines, Indonesia, Singapore, Thailand, and Malaysia, the book examines the potential of digital technolog...
Gute Unternehmensführung kann man auf zwei Fragen reduzieren: Wie finde ich gute Mitarbeiter? Und: Wie halte ich diese? Die Autoren zeigen, wie mit einem neunstufigen Mitarbeiterauswahlprozess der Anteil von Top-Mitarbeitern von 30 auf 90 Prozent erhöht werden kann. Dafür müssen Unternehmen beis...
Was kann eine Führungskraft von Arsène Wenger, Felix Magath, Jürgen Klopp und Co. lernen? Viel, meint Reinhard K. Sprenger und zieht spannende Parallelen zwischen dem Profifußball und dem Alltag in vielen Unternehmen. Denn Manager und Fußballtrainer haben eines gemeinsam: Sie müssen ihr Team a...
The Management Humbug
Authentic stories ironically debunk management myths
Since the broadcast of the British sitcom "The Office" and such counterparts as France's "Le Bureau", Canada's "La Job" or Germany's "Stromberg", even the man in the street suspects that the world of management is not qui...
Was kann eine Führungskraft von Arsène Wenger, Felix Magath, Jürgen Klopp und Co. lernen? Viel, meint Reinhard K. Sprenger und zieht spannende Parallelen zwischen dem Profifußball und dem Alltag in vielen Unternehmen. Denn Manager und Fußballtrainer haben eines gemeinsam: Sie müssen ihr Team a...
Gute Unternehmensführung kann man auf zwei Fragen reduzieren: Wie finde ich gute Mitarbeiter? Und: Wie halte ich diese? Die Autoren zeigen, wie mit einem neunstufigen Mitarbeiterauswahlprozess der Anteil von Top-Mitarbeitern von 30 auf 90 Prozent erhöht werden kann. Dafür müssen Unternehmen beis...
This book investigates the ways in which emerging digital technologies are shaping and changing the worlds of sexuality and gender diverse youth in Southeast Asia. Primarily focused on the Philippines, Indonesia, Singapore, Thailand, and Malaysia, the book examines the potential of digital technolog...
»Der Faktor Mensch bestimmt den Unternehmenserfolg« – die zentrale Managementerkenntnis wird in kaum einem Unternehmen umgesetzt. Jörg Knoblauch spricht Klartext: Wer im Vertrauen auf das Bauchgefühl neue Mitarbeiter auswählt, wer sich darauf verlässt, dass sich die Fehlbesetzung noch zum Pe...