Let's change mit innovativen Tools
Zehn Co-Creation-Storys für eine gelungene Transformation
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Beschreibung
Wie fängt man an, wenn man Unternehmen verändern will, sie schneller, kreativer machen will? Mit Co-Creation können Sie Change-Prozesse steuern, sie effektiv starten und die Betroffenen einbinden und für den Wandel begeistern. Steigern Sie mit neuen Methoden, wie z.B. Lego Serious Play® oder Design Thinking, die Kreativität Ihrer Mitarbeiter und schaffen Sie die Basis für innovative Veränderungen.
Inhalte:
- Constellation: Haben wir das richtige Organisationssystem?
- Lego® Serious Play®: HR Strategie, Leadership- und Managementkompetenzen
- Recruiting: die richtigen MA finden mit dem Persona Konzept
- Design Thinking als Philosophie implementieren: auf dem Weg in eine neue Welt
- Talent-Management mit dem Canvas Business Modell
- Business Theater für mehr Vielfalt
- Stärken stärken in der Kundenorientierung mit Appreciative Inquiry
- Bootcamp mal anders: Führungskräfte als "Trainer" für Softskills
Neue Methoden für konkrete Probleme
Leitfaden mit genauer Erläuterung der Vorgehensweise
Zahlreiche Praxisbeispiele in anschaulichen Geschichten
Autor*in
Susanne Nickel
Susanne Nickel ist Expertin für Change Management und innovative Leadership und als Principal bei Kienbaum im Bereich Management Development tätig. Viele Jahre war sie Head of HR bei Haufe im Consulting. Sie ist Executive Coach, Rechtsanwältin und Management-Beraterin und zählt zu den Top-100-Speakern in Deutschland. Als Pressesprecherin und Rechtsexpertin war sie lange Zeit im TV zu sehen und bekannt dafür, komplexe Sachverhalte einfach zu erklären. Sie berät Unternehmen zu Change 4.0 und New Leadership auf dem Weg zu mehr Agilität.
Themen in »Let's change mit innovativen Tools«
Co-Creation Kreativität Veränderung Change New Work Lego Serious Play Design Thinking Talent-Management Personas Business Theater Fehlerkultur Unternehmenswandel