Das Buch stellt anhand zahlreicher Praxisbeispiele dar, wie Konflikte in Unternehmen traditionell gehandhabt werden und welche komplementären Formen der Konfliktbearbeitung es gibt. Der Autor erläutert diese innovativen Methoden und stellt ihre Einsatzmöglichkeiten nachvollziehbar dar. Mediation wird als wirkungsvolle neue Form der Konfliktlösung ins Zentrum der Betrachtung gestellt. Der/die Leser/in erfährt, wie er/sie vorgeht, um Konflikte effizienter als bisher zu bearbeiten. Die Gesprächstechniken sowie die Fragetechniken der Mediation werden leicht verständlich erklärt. Ein Vorgehensmodell und zwei Fallstudien zur Einführung von Mediation in Organisationen runden das Buch ab.
Das Buch stellt anhand zahlreicher Praxisbeispiele dar, wie Konflikte in Unternehmen traditionell gehandhabt werden und welche komplementären Formen der Konfliktbearbeitung es gibt. Der Autor erläutert diese innovativen Methoden und stellt ihre Einsatzmöglichkeiten nachvollziehbar dar. Mediation wird als wirkungsvolle neue Form der Konfliktlösung ins Zentrum der Betrachtung gestellt. Der/die Leser/in erfährt, wie er/sie vorgeht, um Konflikte effizienter als bisher zu bearbeiten. Die Gesprächstechniken sowie die Fragetechniken der Mediation werden leicht verständlich erklärt. Ein Vorgehensmodell und zwei Fallstudien zur Einführung von Mediation in Organisationen runden das Buch ab.
Konkrete Werkzeuge zur erfolgreichen Konfliktlösung
Mediation als hilfreiche neue Methode für Führungskräfte in Konfliktsituationen
Durch viele Fallbeispiele starker Bezug zur Managementpraxis
Anderer Umgang mit Konflikten reduziert Reibungsverluste und bewirkt so Effizienzsteigerung
Stephan Proksch
Führung Konflikt Konfliktlösung Konfliktmanagement Management Mediation Mediationsvertrag Mediator Methoden Organisationen
Schritt Konflikte lösen kann ...“ (in: business-wissen.de, 10. Januar 2011)“Konflikte am Arbeitsplatz sind ebenso alltäglich wie in allen anderen Lebensbereichen. Stephan Proksch ... zeigt in seinem praxisnahen und empfehlenswerten Buch ... erklärt unterhaltsam und durch zahlreiche Fallbeispiele veranschaulicht, wie Mediation im Unternehmen ablaufen kann. ... liefert abschließend Lösungsmöglichkeiten. ... ist ein idealer Ratgeber für alle; die lernen wollen, Konflikte und Meinungsverschiedenheiten konstruktiv auszutragen und nachhaltig zu klären.“ (in: Personal, Februar 2011, Vol. 63, Issue 2, S. 55)
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