Excellence in Change

Beschreibung

Exzellente Unternehmungen und ihre Führungskräfte müssen sich vor allem dadurch auszeichnen, dass sie über eine besondere Bereitschaft und Fähigkeit zum permanenten Wandel, zur stetigen Weiterentwicklung, verfügen. Vollends gilt dies für die Marktführer. Wer Marktführer sein und bleiben will, muss Wandlungsführerschaft erlangen. Um diesem Anspruch der "Excellence in Change" gerecht zu werden, präsentiert das Buch ein umfassendes Konzept für das Management des Wandels und demonstriert seine Anwendung an zahlreichen Fallbeispielen der Praxis. Die Wandlungsprozesse und die darin zu bewältigenden Aufgaben und Probleme werden beschrieben und erklärt, aber auch die Wege zum Ziel der strategischen Erneuerung. Das Konzept ist umfassend, aber modular aufgebaut. Die Organisation des Wandels und die Rolle des Topmanagements gehören u.a. ebenso dazu wie die Überwindung von Wandlungsbarrieren durch Beeinflussung von Einstellungen und Verhaltensweisen, die flankierende Unterstützung und Instrumentierung durch Information und Kommunikation wie die Entwicklung eines speziellen Wandlungscontrolling. Die Schweizerische Gesellschaft für Organisation SGO unterstützte die Studie durch einen Forschungsauftrag.
Professor Dr. Wilfried Krüger ist ordentlicher Professor und Inhaber des Lehrstuhls für Organisation, Unternehmungsführung und Personalwirtschaft an der Justus- Liebig-Universität Gießen. Seine Hauptarbeitsgebiete sind, neben dem Management des Wandels, Strategisches Management, Kernkompetenz-Management sowie Organisationsmanagement. Er ist der Praxis unterrichtend und beratend verbunden.

Tiefgreifender Wandel in den wirtschaftlichen, soziokulturellen, politisch-rechtlichen und technischen Rahmenbedingungen von Unternehmungen und öffentlichen Institutionen führt zu einem erheblichen Veränderungsdruck. Die hohe Zahl von Fusionen, die immer kürzeren Reorganisationszyklen und die diskontinuierliche Entwicklung verdeutlichen, daß sich Unternehmungen entweder aus eigener Kraft und aus eigenem Antrieb verändern müssen oder zum Spielball von extern gesteuerten Veränderungen werden. Mit der vorliegenden Publikation erscheint bereits das achte Werk in der Edition SGO im Gabler Verlag. Die erfreulichen Absatzzahlen dieser Reihe zeigen, daß die Grundidee von konzeptionell anspruchsvollen und gleichzeitig praxisorientierten Veröffentlichungen bei einer breiten Leserschaft Anklang gefunden hat. Es ist uns ein großes Anliegen, diese interessante Arbeit fortzuführen. Wir haben uns daher entschlossen, die Forschungsaktivitäten der Schweizerischen Gesellschaft für Organisation (SGO) per 1.1.2000 in die neu geschaffene SGO-Stiftung zu überführen. Auf diese Weise können wir uns noch besser auf die Entwicklung neuer Wissensbausteine und deren Verbreitung in Publikationen, Tagungen und Seminaren konzentrieren.
Management des Wandels
"Vom Change Management zur strategischen Erneuerung" ist das erste Buch, das die verschiedenen Aufgaben, Vorgehensweisen und Methoden des tiefgreifenden Unternehmungswandels zu einem ganzheitlichen Ansatz zusammenfasst.
Zahlreiche Praxisbeispiele illustrieren die anwendungsbezogene Theorie. Behandelt werden alle wesentlichen Fragen der Konzipierung, Steuerung und Umsetzung erfolgreicher Wandlungsvorhaben. Die Skala der Themen reicht von unterschiedlichen Vorgehensweisen und Prozessen des Wandels bis zu Möglichkeiten der Änderung individueller Einstellungen und Verhaltensweisen.

Autor*in

Wilfried Krüger

Themen in »Excellence in Change«

Management Organisation SGO Schweizerische Gesellschaft für Organisation Strategisches Management Wandlung (Wirtsch.)

Stimmen zu »Excellence in Change«

"Das Buch hebt sich aus der Fülle vorhandener Literatur über Change Management wohltuend hervor. Es ist unumschränkt empfehlenswert, sowohl für Praktiker als auch für sozialwissenschaftliche Forscher auf dem Gebiet des "geplanten Wandels"." (management revue, Nr. 2/2001) ">Excellence in Change< des Herausgebers Wilfried Krüger mit dem Untertitel >Wege zur strategischen Erneuerung
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