Leadership ohne Blabla
Wahrnehmen – Zuhören – Entscheiden
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Beschreibung
Zwei erfahrene Führungspersönlichkeiten im offenen Briefwechsel - ehrlich, substanziell und ohne hohle Phrasen.
Christian Lagger und Clemens Sedmak ringen in ihren Briefen um das, was Führung im Kern ausmacht: nicht Methoden und Erfolgsrezepte, sondern Haltung, Integrität und die Bereitschaft zum Dienen. Der Theologe und Krankenhausgeschäftsführer und der Sozialethiker verbinden dabei persönliche Erfahrungen mit philosophischer Tiefe - vom Umgang mit Krisen über die Kraft des Zuhörens bis zur Frage, wie Organisationen anständig bleiben können.
Im Zentrum steht eine unbequeme Wahrheit: Wer andere führen will, muss zuerst sich selbst kennen. Selbstwahrnehmung, Demut und emotionale Intelligenz sind keine weichen Faktoren, sondern das Fundament jeder glaubwürdigen Führungsarbeit. Doch wie gelingt das im Alltag zwischen Druck, Komplexität und der Versuchung schneller Antworten?
Die Autoren zeigen, dass echtes Leadership dort beginnt, wo man wahrnimmt, zuhört und dann erst entscheidet - mit Klarheit, Mut und dem Bewusstsein, dass das Wichtigste im Leben nicht planbar ist. Eine Gebrauchsanweisung für sinnerfülltes Arbeiten, die nachhaltig wirkt.
1. Für Führungskräfte, die Sinn suchen: Servant Leadership, anständige Organisationen und die Kraft des Warum 2. Briefwechsel zweier Spitzenprofis: Krankenhausgeschäftsführer trifft auf Sozialethiker – authentisch, dialogisch, praxisnah 3. Wertebasierte Führung statt Blabla-Methoden: Integrität, Zuhören und Selbstführung als Kern erfolgreicher Leadership 4. Hochaktuell durch Corona und Ukraine-Krise: Führen in Zeiten von Unsicherheit, Transformation und gesellschaftlichem Wandel 5. Interdisziplinär und tiefgründig: Philosophie, Theologie und Management verschmelzen zu einer Gebrauchsanweisung fürs sinnerfüllte Arbeiten
Autor*in
Christian Lagger
Christian Lagger hat Theologie, Philosophie und Business Administration studiert und ist seit 2010 Geschäftsführer beim Ordensklinikum der Elisabethinen; er lehrt in Graz Managementtheorie, Leadership und strategisches Denken und ist als Führungskräfteberater bekannt. Seit 2021 ist er Präsident des Internationalen Forschungszentrums für soziale und ethische Fragen in Salzburg.
Themen in »Leadership ohne Blabla«
Führungskräfte Leadership Selbstführung Führungsverantwortung Management Mitarbeiterführung Führungsstil Ratgeber Ethische Führung Kommunikation Zuhören Führen in Krisenzeiten Authentizität Konfliktmanagement Servant Leadership
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„Ein persönlicher und erhellender Briefwechsel“
DIE FURCHE
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