AI i ledelseslokalet

Beschreibung

Denne bog er skrevet med et klart formål: at omsætte strategien til virkelighed. Mens bestyrelsen sætter retningen for AI, er det ledelsen, der afgør, om visionen bliver til målbar værdiskabelse – eller blot forbliver et dokument i en skuffe. Lederne spiller en afgørende rolle som kultur skabere, eksekvører og bindeled mellem det strategiske og det operationelle. Deres engagement er nøglen til at sikre, at AI ikke blot implementeres, men gøres til en drivkraft for bæredygtig vækst og innovation. Denne bog giver dem de værktøjer, den viden og den inspiration, de har brug for til at lykkes.

Autor*in

Henrik Rydiander
Henrik Rydiander er en resultatorienteret leder med over to årtiers erfaring inden for strategisk forretningsudvikling, optimering og ledelse. Med en baggrund som Administrerende direktør, Chief Executive Officer, Managing Director og Chief Operations Officer for både nationale og internationale virksomheder har Henrik opnået en unik forståelse af, hvordan teknologi, mennesker og strategi kan forenes for at skabe bæredygtige resultater. Henrik har en dyb interesse i kunstig intelligens og dens anvendelse på tværs af organisatoriske niveauer. Han har b.la. gennemført uddannelser inden for informationsteknologi, anvendelse af kunstig intelligens og forandringsledelse. Derudover har han en solid baggrund i bestyrelsesarbejde og har besiddet øverste ledelsespositioner, hvilket giver ham en væsentlig indsigt i komplekse forretningsmiljøer og beslutningsprocesser. Som forfatter til denne bog trækker Henrik på sin omfattende erfaring og passion for innovation for at levere en praktisk og inspirerende guide til, hvordan danske virksomheder og bestyrelser strategisk kan integrere kunstig intelligens og opnå konkurrencefordele

Themen in »AI i ledelseslokalet«

AI i ledelse Kunstig intelligens og ledelse AI som ledelsesværktøj AI og virksomheder

Stimmen zu »AI i ledelseslokalet«

Details

Link teilen