Managing Business, Managing People

Beschreibung

„Managing Business, Managing People“ bietet einen praxisorientierten Leitfaden für modernes Management und erfolgreiche Führung. Das Buch behandelt wesentliche Themen wie die Entwicklung von Strategie und Unternehmenskultur sowie die effektive Führung von Teams. Von Transformation und High-Performance bis zu Kommunikation, Empathie und Ownership – hier finden Führungskräfte wertvolle Ansätze zur Verbesserung der Zusammenarbeit in ihren Teams und der Leistung des gesamten Unternehmens. Das Buch zeigt, wie nachhaltige, innovative Lösungen entwickelt werden können und wie Führungskräfte die Leistung ihrer Teams steigern. Ein unverzichtbarer Ratgeber für Menschen, die über die nächsten Schritte ihrer Karriere als Führungskraft nachdenken und für erfahrene Führungskräfte, die ihre Managementfähigkeiten auf das nächste Level bringen wollen. Ein Zusammenspiel von Leadership und Management in Themen, die erfolgreichen Führungskräften ans Herz gelegt werden.
Erfolgreiches Business durch starke Teams! Aktuell & relevant: „Managing Business, Managing People“ trifft den Nerv der Zeit – moderne Führung mit Empathie, Innovation und Datenkompetenz. Praxisnah & umsetzbar: Mit Methoden wie Radical Collaboration und Peer-Consulting bietet das Buch konkrete Ansätze für bessere Teamführung und Unternehmensentwicklung. Starke Zielgruppe: Ideal für Führungskräfte, HR-Verantwortliche und alle, die Leadership neu denken wollen. Autor aus der Praxis: Christoph Kullnig, Marketingchef bei RBI, verbindet Managementpraxis mit sportlicher Disziplin – inspirierend und authentisch. Verkaufspotenzial: Attraktives Thema, klarer Nutzen und ansprechendes Design – ein Must-have im Regal „Leadership & Business“.

Autor*in

Christoph G. Kullnig
Der Autor Christoph G. Kullnig ist Head of Group Marketing bei der Raiffeisen Bank International AG in Wien und verantwortet gruppenweit Brand und Marketing. Nach seinen vielseitigen Ausbildungs-schritten konzentrierte er sich darauf, in unterschiedlichen Branchen zu lernen und sich weiter zu entwickeln: vom Österreichischen Bundesheer bis zu Runtastic, einem erfolgreichen österreichischen Start-up Unternehmen. Er bringt als langjährige Führungskraft umfassende Kenntnisse in den Bereichen Management und Leadership mit.

Themen in »Managing Business, Managing People«

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