Österreich 2025: Arbeitszeitverteilung in Österreich
Analyse und Optionen aus Sicht der Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer
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Beschreibung
Die empirische Evidenz zur Verteilung der Arbeitszeit unselbstständig Beschäftigter in Österreich zeigt eine hohe Heterogenität, insbesondere zwischen Frauen und Männern (Gender-Time-Gap). Grund dafür sind traditionelle Rollenbilder sowie die ungleiche Verteilung der Hausarbeit und der Betreuung von Kindern und Pflegebedürftigen.
Die vorliegende Studie liefert arbeitszeitbezogene Ansatzpunkte zur Förderung einer ausgeglichenen Verteilung der Erwerbsarbeitszeit von Frauen und Männern, ebenso wie Maßnahmen für spezifische Lebensphasen, die eine Anpassung der individuellen Erwerbsarbeitszeit zur Vereinbarkeit von Beruf und außerberuflichen Verpflichtungen bzw. Interessen ermöglichen.
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Themen in »Österreich 2025: Arbeitszeitverteilung in Österreich«
Alleinverdiener-Modell Arbeitsvolumen Arbeitszeitflexibilisierung Arbeitszeitlücke Arbeitszeitprofil Arbeitszeitverkürzung Arbeitszeitverteilung Betreuungspflichten Erwerbsarbeitszeit Familienarbeitszeit Freizeitoption Gender-Time-Gap Lebensphasenmodell Normalarbeitszeit Teilzeitbeschäftigung