Leadership im Generationen-Mix
Erfolgreiche Führung in der neuen Arbeitswelt der Generationen
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Beschreibung
Das Buch bietet fundiertes Wissen und praxisnahe Methoden für eine der zentralen Herausforderungen unserer Zeit: die generationenübergreifende Zusammenarbeit in Unternehmen und Organisationen. Mit Fokus auf Führungsaufgaben zwischen Babyboomern, Generation X, Y und Z ist es besonders geeignet für Leser:innen aus den Bereichen Wirtschaft, Personalführung, Arbeitssoziologie und Organisationsentwicklung.
Geeignet für:
Hochschul- und Fachbibliotheken mit den Schwerpunkten Wirtschaft, Management, Soziologie
Öffentliche Bibliotheken mit starkem Sachbuchsegment in den Bereichen Karriere, Beruf und Weiterbildung
Bibliotheken von Bildungseinrichtungen, Kammern, Akademien und Coaching-Instituten
Besondere Stärken:
Praxisorientierung und klare Struktur
Aktuelle Themen wie Reverse Coaching, Generation Z, Agilität, Diversität
Relevanz für Studium, Berufspraxis und Personalentwicklung
Ein wertvoller Titel für alle, die moderne Führung neu denken – fundiert, inspirierend und umsetzungsnah.
Autor*in
Jürgen Wulff
Was macht Unternehmen erfolgreich und die Menschen in ihnen gleichzeitig zufrieden oder gar glücklich? Mit dieser Frage beschäftigt sich Jürgen Wulff seit mehr als 25 Jahren. Als Rheinländer lebt der Autor schon seit langem in Hamburg und verbindet die nordische Gelassenheit mit der rheinischen Fröhlichkeit. Auch als Mentor und Coach für etablierte und aufstrebende Unternehmen und deren Management verbindet er zwei Pole: starkes analytisches Geschick und Empathie für die beteiligten Menschen. An seinen Coachings, Vorträgen und Workshops haben bisher über 20.000 Führungskräfte teilgenommen. Als Universitätsdozent, langjähriger Ausbilder und Mentor von Ausbilderinnen und Ausbildern kennt er die verschiedenen Generationen und die damit verbundenen Herausforderungen im Führungsalltag.
Themen in »Leadership im Generationen-Mix«
Generationenkonflikt Führungskompetenz Babyboomer Generation X Generation Y Generation Z Fachkräftemangel Wissenstransfer Arbeitswelt der Zukunft Unternehmenskultur Führung 4.0 Multigenerationen-Teams Mitarbeiterbindung Arbeitsmodelle Kommunikation im Unternehmen