Candidate Experience Management als Teil einer holistischen Unternehmensstrategie – Erhebung, Bedeutung und Gestaltung der Candidate Experience in Bewerbungsprozessen

Beschreibung

Die Analyse des Arbeitsmarkts in Deutschland und die Befragungen von Unternehmen zeigen einen Wandel vom Arbeitgeber- zu einem Arbeitnehmermarkt, wodurch immer mehr Unternehmen Schwierigkeiten haben, ausreichend qualifizierte MitarbeiterInnen zu akquirieren. Die vorliegende Arbeit beschäftigt sich mit der Fragestellung, wie Unternehmen durch ein systematisches Candidate Experience Management MitarbeiterInnen für sich gewinnen können.

Autor*in

Nadine Wahl

Themen in »Candidate Experience Management als Teil einer holistischen Unternehmensstrategie – Erhebung, Bedeutung und Gestaltung der Candidate Experience in Bewerbungsprozessen«

Arbeitspsychologie Fachkräftemangel Organisationspsychologie Recruiting

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