Technische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer?
Der Weg von technischen Hochschulen zu geschlechtergerechten Organisationen
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Beschreibung
What does a gender-equitable university look like? The organizational climate analysis of the Beuth Hochschule für Technik Berlin shows relevant aspects of a gender-equitable university culture by examining the career paths of female professors. The study thus simultaneously provides starting points and possible measures for improving the proportion of women at technical universities.
Autor*in
Antje Ducki
Themen in »Technische Hochschulen: attraktive Arbeitsorte für Frauen und Männer?«
gender-equitable university Gleichstellung Geschlechtergerechte Hochschule technical university under-representation of female professors Unterrepräsentanz von Professorinnen appointment procedure Berufungsverfahren career paths Karrierewege gender-equitable organisational characteristics geschlechtergerechte Organisationsmerkmale organisational climate analysis Organisationsklimaanalyse Arbeitszufriedenheit