Arbeit in der Crowd
Arbeitsorganisation und Gerechtigkeitsansprüche im Wandel?
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Beschreibung
Crowdwork is a new form of work that does not involve a traditional employment relationship or formal affiliation with a corporate organization. This book consists of two focal points. On the one hand, it examines the question of which processes of dissolution of boundaries the reorganization strategy of crowd-sourcing entails - using IBM as a case study. On the other hand, it examines which work-related claims to justice are made by the people working in the virtual world with regard to this new form of work - and thus beyond the standard employment relationship.
Autor*in
Sandra Kawalec
Themen in »Arbeit in der Crowd«
crowdwork Crowdwork crowdsourcing Crowdsourcing Arbeit im Wandel work in transition digital work digitale Arbeit platform economy Plattform-Ökonomie Arbeit 4.0 work 4.0 Arbeitssoziologie sociology of work Gerechtigkeitsansprüche
Stimmen zu »Arbeit in der Crowd«
Obwohl es sich beim vorzustellenden Werk nicht um eine juristische Schrift handelt, halte ich derartige Arbeiten aus zweierlei Gründen auch für Jusrist:innen essentiell und lesenswert: Erstens, weil in solchen Werken die Sachverhaltsebene aufgearbeitet und in Kontext gesetzt wird. […] Zweitens sind Arbeiten, wie die vorliegende, wichtig, weil die Darstellung des Sachverhalts nicht den (allzu positiven) Selbstbeschreibungen der Plattformen überlassen werden darf.
Johannes Warter, DRdAinfas, Aktuelle Informationen aus dem Arbeitsrecht und Sozialrecht, 4/2023
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