Sexismus im Betrieb
Geschlecht und Herrschaft in der DDR-Industrie
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Beschreibung
Die Longue Durée des Patriarchats im VEB
Frauen waren im Erwerbsleben der DDR grundsätzlich gleichberechtigt. Dies stärkte ihre Unabhängigkeit in Betrieb und Familie, bedeutete aber nicht, dass es keinen Sexismus gab. Anhand der Geschlechterbeziehungen in zwei Großbetrieben arbeitet Henrike Voigtländer die informellen Mechanismen heraus, mit denen männliche Vorgesetzte und Kollegen ihre hegemoniale Position reproduzierten: Netzwerke in den Leitungsetagen, ungleiche Maßstäbe bei der Kontrolle von Paarbeziehungen, ein taktischer Umgang mit Fällen sexueller Gewalt und schließlich sich immer stärker verbreitende sexualisierte Frauenbilder in Betriebszeitungen und auf Brigadefeiern. Aus Betriebsunterlagen, Brigadetagebüchern und Fotomaterial, Interviews und Stasi-Akten rekonstruiert diese Pionierstudie subtil die »longue durée« des Patriarchats in der DDR.
Autor*in
Henrike Voigtländer
Henrike Voigtländer studierte Geschichte, Kunst- und Bildgeschichte und Global History in Berlin und Amsterdam. Ihre Promotionsarbeit verfasste sie am Leibniz-Zentrum für Zeithistorische Forschung Potsdam und am Hannah-Arendt-Institut für Totalitarismusforschung in Dresden.
Themen in »Sexismus im Betrieb«
Geschlechter VEB Kombinat Männer Frauen Eigen-Sinn Herrschaft Sexualität Gleichstellung Bezahlung Kollektiv Brigade Belästigung Gewalt Antifeminismus
Stimmen zu »Sexismus im Betrieb«
»ein anregender Beitrag sowohl zu einer Alltagsgeschichte der Arbeit wie auch zu den gegenwärtigen geschichtswissenschaftlichen Debatten um Frauenpolitik, Geschlechtergerechtigkeit und Handlungsmacht von Frauen« Veronika Helfert
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