Tax Tech-Magazin 2/23

Beschreibung

Steuerkanzleien haben nach wie vor mit dem Fachkräftemangel zu kämpfen. Während einige Personalverantwortliche davon ausgehen, dass es schlicht keine verfügbaren Fachkräfte gibt, meint Kanzleiberaterin Sandra Völzke: Die Fachkräfte sind da – sie arbeiten nur schon in anderen Kanzleien. Wie Steuerkanzleien ihre Social Media-Präsenz nutzen können, um wechselwillige Talente auf ihre Kanzlei aufmerksam zu machen, mit Talenten in Kontakt zu treten und mehr Bewerbungen zu erhalten, erfahren Sie in der neuen Ausgabe. Sind potenzielle Mitarbeitende einmal auf Ihre Stellenanzeige aufmerksam geworden, gilt es, sich nach der Bewerbung ebenso bei den Talenten zu bewerben. Das gelingt durch professionelles Onboarding – Personalexperte David Scherf liefert in einer Step-by-Step-Anleitung konkrete Beispiele für die Umsetzung in der Kanzlei.

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