Die individuelle Persönlichkeit analysieren mit Big Five

Beschreibung

Wie wir sind, beeinflusst unsere Sicht auf die Welt und unser Verhalten. Und was wir wahrnehmen, beeinflusst wiederum, wie wir sind. Mit einem vertieften Wissen über die Grundstrukturen Ihrer eigenen Persönlichkeit werden Sie überzeugender auftreten, Verhaltensfallen umgehen und das Verhalten anderer besser einschätzen können. Mit dem anerkannten Big-Five-Modell gewinnen Sie spannende Erkenntnisse über die fünf zentralen Dimensionen Ihrer Persönlichkeitsstruktur sowie vielfältige Reflexionshilfen für Ihr authentisches Handeln als Führungskraft. Der Lernbaustein beinhaltet neben einen umfangreichen Handout und zahlreichen einsatzfertigen Arbeitsblättern auch PowerPoint-Sheets und einen detaillierten Ablaufplan für einen halbtägigen Workshop, mit dem Sie entsprechende Reflexions- und Entwicklungsprozesse in Ihrem Team anstoßen können. Digitaler Download (word, ppt, pdf). Einzelnutzerlizenz zum privaten Gebrauch und Verbreitung im Team inkl. Recht zur Bearbeitung und Umgestaltung. Enthält Learning-Nuggets, Microtraining-Sheets, Arbeitshilfen.

Nur Direktbezug über den Verlag möglich. Digitale Selbstlern-/Microtraining-Bausteine des Verlags managerSeminare können nicht über den Buchhandel bezogen werden. Sie können auf der Verlagsseite online geladen oder als USB-Stick bezogen werden.
Nur Direktbezug über den Verlag möglich. Trainingskonzepte des Verlags managerSeminare können nicht über den Buchhandel bezogen werden. Sie können auf der Verlagsseite online geladen oder als USB-Stick bezogen werden. Das Konzept "Individuelle Persönlichkeit analysieren mit Big Five" ist verfügbar unter: https://www.managerseminare.de/tb/tb-12001 managerSeminare Verlags GmbH Endenicher Straße 41 D-53115 Bonn Telefon: +49 (0228) 977 91-0 Telefax: +49 (0228) 61 61 64 info@managerseminare.de www.managerseminare.de

Autor*in

Renate Freisler
Renate Freisler: Expertin für Self-Leadership, zertifizierte Coach und Autorin Als leidenschaftlicher Coach unterstützt Renate Freisler ihre Klientinnen und Klienten bei hohen Belastungen, in Veränderungssituationen, bei ihrer persönlichen Entwicklung oder in ihrer Rolle als Führungskraft. Um Herausforderungen zu bewältigen, handlungsfähig zu bleiben, Ziele zu erreichen und eine gute Balance zu finden. Sie arbeitet daran sowohl die Veränderungskompetenz als auch die Selbstwirksamkeit ihrer Kundinnen und Kunden zu stärken. Als Frau mit Herz und Verstand geht sie die Themen strukturiert und mit einem ganzheitlichen Blick an. Ihr Motto „Das Mindset macht den Unterschied.“

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