Wertschätzung (Trainingskonzept)
Worte, die wirken – Gesten, die bleiben
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Beschreibung
Frei anpassbares, ganzheitliches und wissenschaftlich fundiertes Trainingskonzept zur Durchführung eines 2-tägigen Seminars mit 9 Modulen: Das Training schärft den Blick für eine Unternehmenskultur der Wertschätzung. Es lädt dazu ein, die eigene Haltung zu reflektieren, bestehende Routinen zu hinterfragen und Wege zu entwickeln, wie Wertschätzung im Alltag bewusst gelebt werden kann – in Sprache, Verhalten und Methodik. Dabei rückt es innere Überzeugungen in den Fokus, die wertschätzendes Handeln fördern oder hemmen, ebenso wie den Umgang mit Widerständen und Emotionen. Zugleich eröffnet es Möglichkeiten, eine Atmosphäre zu gestalten, in der Menschen sich einbringen und engagiert mitwirken können.
Sie wählen den Nutzungsumfang: Mit der Standardlizenz können Sie bis zu 100 Personen schulen. Mehr Personen schulen Sie mit den stark rabattierten Mehrfachlizenzen.
Mehr zu den Inhalten:
Das Konzept enthält einen Trainerleitfaden, eine Ablaufliste, PowerPoint-Charts mit Traineranleitungen, Handouts, Übungen, Inputs, Online-Ressourcen für 9 Module über zwei Tage.
Das Trainingskonzept Wertschätzung ist ein wissenschaftsbasiertes, ganzheitliches Konzept. Das Seminar ist modular aufgebaut. Es berücksichtigt sowohl subjektive als auch objektive Aspekte des individuellen Wertschätzungserlebens.
Alle Übungseinheiten und Erprobungen unterstützen die Experimentierfreude der Teilnehmenden. Sie haben einen unmittelbaren Bezug zu dem angestrebten Ziel des jeweiligen Moduls und sind einander aufbauend. Moderations- sowie Präsentationstechniken dienen einer strukturierten Vorgehensweise und unterstützen ein abwechslungsreiches Programm. In den integrierten Reflexionsphasen werden individuelle Ressourcen und ermutigende Strategien sowie Stolpersteine, die mit dem Vorhaben zusammenhängen, eingehend analysiert, bewertet und ggf. Lösungen erarbeitet.
Es werden Methoden und Tools gelehrt, die als Transferbrücke die Behaltensrate steigern und somit eine nachhaltige Wirksamkeit des erworbenen Wissens gewährleisten. Zum Abschluss eines jeden Moduls wird das jeweilige Vorhaben differenziert auf realistische Umsetzbarkeit überprüft. Als Trainingsergebnis steht das kontinuierliche Leben einer wertschätzenden Unternehmenskultur, die regelmäßig überprüft und unterstützt werden muss.
Nur Direktbezug über den Verlag möglich. Trainingskonzepte des Verlags managerSeminare können nicht über den Buchhandel bezogen werden. Sie können auf der Verlagsseite online geladen oder als USB-Stick bezogen werden.
Das Konzept "Wertschätzung" ist verfügbar unter:
https://www.managerseminare.de/tb/tb-12348
Zu diesem Trainingskonzept wurde ein Bildkarten-Set mit dem Titel "Wertschätzung - Das KartenSet" entwickelt, das die Trainingsinhalte wirksam ergänzt.
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Autor*in
Evelin Fräntzel
Dr. Evelin Fräntzel, Absolventin der Studiengänge 'Diplom Supervision' und 'Personalentwicklung, Arbeitsgestaltung, Qualifizierungsansätze', ist Stresstrainerin, Auditorin für Qualität und hat viele Jahre leitend im klinischen Qualitätsmanagement sowie als Supervisorin und Coach, Stresstrainerin und Seminarleiterin in Profit- und Nonprofit-Unternehmen erfolgreich gearbeitet. Publizistisch ist sie tätig für mehrere Online-Unternehmen im Medienbereich mit den Themenschwerpunkten Karriere, Meditation, Entspannungsmethoden, Phantasiereisen. In 2019 veröffentlichte sie gemeinsam mit ihrem Mann Dieter Johannsen eine Bildkarten-Box im Hogrefe Verlag: "80 Bildkarten für Coaching, Supervision, Training und Psychotherapie - Lern- und Veränderungsprozesse initiieren"
Themen in »Wertschätzung (Trainingskonzept)«
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