Talent Talks

Beschreibung

Jährliche Mitarbeitergespräche gehören zum festen Instrumentarium moderner Führung. Doch so sinnvoll sie auch oft sind – für die tatsächliche Entwicklung von Mitarbeitenden sind sie selten das wirksamste Gesprächsformat. Genau hier setzt dieses Buch an. Talent Talks zeigt, Gespräche so gestalten, dass sie echte Entwicklung ermöglichen. Statt reiner Rückschau und Bewertung rückt die Zukunft in den Mittelpunkt: Potenziale erkennen, Perspektiven öffnen und gezielt fördern. Sie lernen, wie Sie Gespräche führen, die nicht nur informieren, sondern bewegen – und die Mitarbeitende nachhaltig motivieren und weiterbringen. Praxisnah und direkt umsetzbar erhalten Sie konkrete Leitfäden, Strukturhilfen und Formulierungsbeispiele für Ihren Führungsalltag. Dieses Buch richtet sich an Führungskräfte, Unternehmerinnen und Unternehmer sowie alle, die Verantwortung für Mitarbeitende tragen und ihre Gesprächsführung grundlegend weiterentwickeln möchten. Sie erfahren unter anderem: – warum klassische Mitarbeitergespräche oft nicht ausreichen – wie Sie mit Talent Talks echte Entwicklungsgespräche führen – wie Sie Potenziale erkennen und gezielt fördern – wie Sie Gespräche strukturieren, die Orientierung und Motivation geben Ein neuer Ansatz für Führungsgespräche – klar, praxisnah und wirksam.

Autor*in

Matthias Ehrhardt

Themen in »Talent Talks«

Mitarbeitergespräche Feedback Entwicklung von Mitarbeitenden

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