Bereits zum dritten Mal gibt das Corporate Health Jahrbuch Einblicke in die Praxis des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Was im Jahr 2005 mit der Studienreihe „Gesundheitsmanagement“ begann, ist heute eine der umfassendsten Bestandsaufnahmen des Themas in Deutschland. Die gemeinsame Initiative von Handelsblatt, TÜV SÜD Life Service und EuPD Research Sustainable Management zeichnet zudem jährlich die gesündesten Unternehmen Deutschlands aus. Unterstützt von der Techniker Krankenkasse und unter der Schirmherrschaft des Bundesministeriums für Arbeit und Soziales und der Initiative Neue Qualität der Arbeit (INQA) hat sich der Corporate Health Award mittlerweile als der Deutsche Gesundheitspreis etabliert.
Im Jahrbuch widmen sich die Autoren im ersten Kapitel den Ergebnissen der aktuellen Studie zum Gesundheitsmanagement. Neben dem Status Quo wird in diesem Jahr der Demografische Wandel behandelt und aufgezeigt, wie sich das Betriebliche Gesundheitsmanagement von 2010 bis 2012 entwickelt hat. Im Best Practice Kapitel geben Unternehmen Einblicke in ihre Gesundheitskonzepte und die Gebiete Klein- und mittelständische Unternehmen, Vereinbarkeit von Familie und Beruf, Internationales BGM sowie praktische Anwendungen. In den weiteren Teilen werden das Qualitätsmodell des Corporate Health Award sowie die Sieger und Corporate Health Companies aus 2012 vorgestellt. Den Abschluss bilden in Kapitel vier bis sechs Profile weiterer Corporate Health Companies sowie Zitate und Interviews von Unternehmensvorständen und Gesundheitsmanagern zur Bedeutung des Gesundheitsmanagements.
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