Kein Thema aus der Wirtschaftswelt erhitzt die Gemüter so stark wie die Millionengehälter der Konzernchefs.
Die Spitzenmanager begründen ihre Millionenpakete mit mehreren Argumenten: Sie trügen das gleiche Risiko wie Unternehmer, der Markt gebe die Gehälter vor, Sportler verdienten genauso viel. Doch all diese Gründe sind fadenscheinig, wie der Autor belegt. Er zeigt an Beispielen bekannter Großkonzerne auf, wie die verhängnisvolle Gehaltsspirale entstanden ist, welche Fälle besonders gravierend sind - und was sich dagegen tun lässt.
Dirk Schütz
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