Coach Cards

Beschreibung

Nehmen wir einmal an, Sie sind Mitglied der Geschäftsleitung und sitzen mit Ihrem Team zusammen. Die Umsatzzahlen sind schon seit einiger Zeit nicht mehr gestiegen. Sie können einen Coach engagieren, der Ihnen Impulse von außen gibt. Oder Sie entscheiden sich für den Einsatz der Coach Cards. Coach Cards machen Ernst mit der Vorstellung, dass jeder sein persönlicher Coach sein kann bzw. in jeder Gruppe das Potenzial zur eigenständiger Problemlösung steckt. Coach Cards können sowohl individuell als auch in Gruppenprozessen eingesetzt werden. Sie regen das kreative Gedankenpotenzial an und eröffnen somit weite Entscheidungsspielräume. Coach Cards kultivieren das Prinzip „Zufall“ und „irritieren“ festgefahrene Gedankenmuster. Dadurch werden gedankliche Verfestigungen gelöst, so dass die persönliche Handlungs- und Entscheidungskompetenz gewährleistet bleibt. Wer kann die Coach Cards gebrauchen? Innovative und selbständig arbeitende Teams Einzelpersonen, die sich weiterentwickeln wollen Arbeitsgruppen, die mit einem internen oder externen Coach kooperieren Professionelle Coaches Systemisch operierende Berater Welche Situationen sind sinnvoll? Sie stehen vor einer Entscheidung Sie benötigen mehr Klarheit zu einem bestimmten Problem Sie sind ratlos Ihre Gedanken drehen sich im Kreis Sie suchen einen konstruktiven Ausweg Der Entscheidungsprozess stockt Konkurrenzfähigkeit steht auf dem Spiel

Autor*in

Bärbel Völkel

Themen in »Coach Cards«

Coaching Entscheidungsprozess Gruppenprozess

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