Jobsharing Verstehen & Gestalten
Das Praxisbuch für Jobsharing-Interessierte
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Beschreibung
„Jobsharing Verstehen & Gestalten“ ist der praxisorientierte Ratgeber für alle, die Arbeit neu denken und gestalten wollen. Er zeigt Schritt für Schritt, wie Jobsharing funktioniert – von Tandem-Formaten über Partnerfindung bis zu Bewerbungsstrategien – und bietet Tools wie ein speziell entwickeltes Coaching-Tool, Checklisten und erprobte Erfolgsmodelle. Zusätzliche QR-Codes mit Jobsharing-Beispielen von Unternehmen im D-A-CH-Raum geben exklusive Einblicke in den Arbeitsalltag von Tandems aus unterschiedlichen Branchen und Hierarchieebenen.
Zielgruppe
Der Ratgeber richtet sich an Fach- und Führungskräfte, die ihre Arbeitszeit reduzieren möchten, ohne Karriereziele oder Verantwortung aufzugeben – etwa Eltern, Personen mit Pflegeaufgaben, Berufserfahrene im Übergang zur Rente und Menschen in Weiterbildungsphasen. Ebenso profitieren Unternehmensleitungen, HR-Manager:innen, Führungskräfte, Betriebs- und Personalräte, die flexible Arbeitszeitmodelle etablieren oder ausbauen wollen. Auch Karriereberater:innen, Coaches, Arbeitsagenturen und Journalist:innen, die Jobsharing vermitteln oder darüber berichten, finden wertvolle Inhalte.
Arbeiten im Jobsharing – flexibel, verantwortungsvoll, zukunftsorientiert!
„Jobsharing Verstehen & Gestalten“ zeigt, wie Du Karriere und unterschiedliche Teilzeitanteile erfolgreich kombinierst. Mit praxiserprobten Tandem-Formaten, einem Coaching-Tool, einem Fragen-Guide für Vorstellungsgespräche, Übungen, Checklisten und exklusiven QR-Codes zu echten Tandem-Beispielen bietet der Ratgeber alles, um Jobsharing in der eigenen Laufbahn oder im Unternehmen umzusetzen. Für Berufs-, Wiedereinsteiger:innen, Fach- und Führungskräfte, Unternehmen, HR-Verantwortliche und alle, die modernes Arbeiten gestalten wollen.
Autor*in
Marie-Therese Herbers
Marie-Therese Herbers ist Diplom-Wirtschaftswissenschaftlerin, Beraterin und Coach sowie zertifizierte LINC Personality Profilerin. Seit ihrem Studium widmet sie sich der qualifizierten Teilzeitarbeit. In ihren beruflichen Stationen als Arbeitsvermittlerin, Personalberaterin und Wirtschaftsförderin setzte sie sich kontinuierlich für die Etablierung qualifizierter Teilzeitstellen ein.
Mit ihrer Beratungsagentur QT – Qualifizierte Teilzeitarbeit begleitet und coacht sie Jobsharing-Interessierte, die sich als Einzelperson oder Tandem bei Unternehmen bewerben möchten. Für diesen Personenkreis hat sie ein eigenes Jobsharing-Konzept entwickelt. Ergänzend setzt sie Persönlichkeitsanalysen ein, die gezielt auf die Anforderungen von Jobsharing eingehen. Sie bieten sowohl für Bewerbende als auch für Unternehmen einen großen Mehrwert – insbesondere im Hinblick auf die passgenaue Tandem-Bildung und ein professionelles Recruiting.
Themen in »Jobsharing Verstehen & Gestalten«
Jobsharing Karriere in Teilzeit Tandem-Formate Teilzeit-Modelle CO-Leadership Karriereberatung Berufseinstieg Wiedereinstieg Führung in Teilzeit