Der GO Giver als Leader

Beschreibung

„Echte Führung entsteht nicht durch Kontrolle. Sie entsteht durch Vertrauen. Und Vertrauen entsteht durch Geben." Ben ist jung, ehrgeizig und gut – und bringt scheinbar alles mit, was eine Führungskraft braucht. Nur das Eine nicht, worauf es wirklich ankommt. Als er den traditionsreichen Stuhlhersteller Allen & Augustine durch eine entscheidende Abstimmung führen soll, steht das Unternehmen am Scheideweg: geschwächt durch schwierige Konjunktur, ausländische Konkurrenz und Finanznöte. Bens Analyse ist eindeutig – fusionieren und modernisieren oder untergehen. Doch warum kann er niemanden überzeugen, schon gar nicht den CEO? Auf seinem Weg durch das Unternehmen begegnet Ben vier Führungspersönlichkeiten, von denen jede ihn etwas Entscheidendes lehrt: dass eine Vision Menschen tragen kann, dass Empathie mehr bewegt als jeder Befehl, dass Nachgeben keine Schwäche ist und dass Glaubwürdigkeit allein aus dem eigenen Handeln entsteht. Doch das fünfte Prinzip – das er erst ganz am Ende versteht – verändert alles. Und es ist das Letzte, das die meisten Leader je in Betracht ziehen würden. Eine kluge, bewegende Parabel über wahre Führung – von den Bestsellerautoren des „Go-Giver". Sie zeigt: Der Weg zu echtem Einfluss besteht weniger darin, die Führung an sich zu reißen, als sie weiterzugeben.

Autor*in

Bob Burg
Bob Burg ist gefragter Redner und Bestsellerautor zu den Themen Erfolg, Einfluss und werteorientiertes Geschäftshandeln. Er spricht weltweit vor Unternehmen und Verbänden, darunter zahlreiche Fortune-500-Firmen. Bekannt wurde er vor allem durch die gemeinsam mit John David Mann verfasste Business-Parabel „The Go-Giver", die sich über 500.000 Mal verkauft hat und in 21 Sprachen erschienen ist. Die American Management Association zählt ihn zu den „Top 30 Leaders in Business".

Themen in »Der GO Giver als Leader«

Fokus Berater inspirierend Geben statt Nehmen Erfolg versprechend Erfolg Wert Einfluss Geschäftsbeziehung Vertrieb Authentizität Persönlichkeitsentwicklung Großzügigkeit Geschäftserfolg

Stimmen zu »Der GO Giver als Leader«

„Dieses Buch vereint die Essenz der Führung und des Lebens. Ich empfehle es sehr!" — John C. Maxwell, Autor von Leadership: Die 21 wichtigsten Führungsprinzipien „Wir alle sollten danach streben, die Botschaft zu leben, die uns Der Go-Giver als Leader so elegant präsentiert: Große Anführer versuchen nicht, sich wie ‚Leader' zu verhalten, sondern sie wollen menschlicher sein." — Simon Sinek, Autor von Frag immer erst: warum? „Echte Führung dreht sich um Team, Kunden, Gemeinschaft und Vermächtnis. Geben Sie dieses Buch allen, die Ihnen lieb und wichtig sind." — Seth Godin, Autor von Linchpin und Purple Cow „Ein Manifest für Leadership im 21. Jahrhundert, verpackt in einer unterhaltsamen und fesselnden Story. Kaufen Sie dieses Buch und geben Sie es jedem in Ihrem Unternehmen!" — Darren Hardy, Herausgeber des SUCCESS magazine „Burg und Mann sind nicht nur große Geschichtenerzähler, sie sind auch Menschen mit Herz und Seele. Der Go-Giver als Leader trifft den Kern nachhaltigen unternehmerischen Erfolgs." — Gary Keller, Autor von The One Thing
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