SIZE PROZESS

Beschreibung

Die Frage: „Woher weiß ich, wer ich bin?“ und „Wie bin ich geworden, wie ich bin?“ sind zentrale Themen dieses Buches. Der Autor, Fritz Zehetner, beschreibt, leicht verständlich, warum bestimmte Menschen sich auf eine Art verhalten, die oft ganz anders ist als die eigene. Er verbindet dabei fundierte Erkenntnisse verschiedener psychologischer Richtungen und ergänzt sie um eigene Beobachtungen, Erkenntnisse und pragmatische Entwicklungen. Dabei bleibt der Autor nicht in einer typologischen Beschreibung stecken, sondern stellt Persönlichkeit als ein System dar, das strukturiert ist, durch sechs relativ stabile aufeinander bezogene Persönlichkeitssysteme, mit der Menschen, Teams und Organisationen ihre Erlebens- und Verhaltensweisen organisieren.
SIZE PROZESS hat seine Wurzeln in der psychologischen Erkenntnissen der tiefen- und humanistischen Psychologie der Transaktionsanalyse. Es integriert Gedankengut aus der Tiefenpsychologie, Gestalt- und Verhaltenstherapie, moderne systemische Ansätze sowie aktuelle soziologische, psychologische und organisationswissenschaftliche Ansätze zu Entwickeln, Messen und Bewerten von Talenten und Kompetenzen.

Autor*in

Fritz Zehetner
Erfahrung und Ausbildungen 1972 - 1989 in der Privatwirtschaft - davon 11 Jahre als Führungskraft 1991 Ausbildung zum Lehr- und Verhaltenstrainer (Österr. Akademie für Führungskräfte; Dr. Otmar Pichler, Mag. Dr. Fritz Stastny, Graz) 1991 - 1992 Absolvent der deutschen Trainerakademie (Dr. Angelika Hamann, Hamburg) 1993 - 1994 Fernstudium Marketing (Humbold Fernlehrinstitut) 1993 - 1998 Ausbildung in fortgeschrittener Transaktionsanalyse (Dr. Werner Vogelauer, TRIGOIN St. Pölten mit Mock Examen) 1998 - 1999 Fernstudium Führung und Zusammenarbeit mit Diplomabschluss (FEB Fernakademie für Erwachsenenbildung GmbH, Hamburg) 1999 - 2000 Ausbildung in systemischer Organisationsaufstellung (Dr. Inge Wressnig, Dr. Herta Scheucher, Graz) 2001 - 2002 Ausbildung in systemischer Organisationsberatung (Dr. Ruth Seliger, TRAIN; Wien) 2005 Ausbildung zum Reteaming Coach & Supervisior (W. Geisbauer)

Themen in »SIZE PROZESS«

Agilität Analyse Autonomie Autonomie Human Performance Guide Kommunikation Krisen Kurzanalyse Menschen Organisation Persönlichkeit Persönlichkeiten Persönlichkeitsentwicklung Persönlichkeitsprofil Potenzial

Stimmen zu »SIZE PROZESS«

Die Gesamtgüte des SIZE PROZESS Messinstruments kann als hoch klassifiziert werden. Univ.-Prof. Dr. Thomas Werani
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Das SIZE PROZESS Resilienz Profil und das Resilienz Zirkeltraining bilden eine konsequente Einheit - eine Kombination aus Diagnostik und unmittelbarem Praxistransfer. Eine einzigartige Erleicherterung für die Coaching-Praxis, die mir in dieser Art noch nie begegnet ist! Ulrike Clasen, Gründerin und Geschäftsführerin Netzwerk Kadertraining, Schweiz
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SIZE PROZESS ist ein psychologisch fundiertes und praxisnahes Instrument, um Potenziale und Entwicklungsfelder zu erkennen, aber auch um Mitarbeiter gemäß ihrer Persönlichkeit individuell und wirkungsvoll zu führen und um Veränderungsprozesse nachhaltig zu begleiten. Als langjähriger Partner von SIZE PROZESS wissen wir die konsequente und wirkungsvolle Forschungsarbeit von Fritz Zehetner zu schätzen. Bernhard Gattermeyer, GF von ARGO Performance & Developement, Wien
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