ExpertInnen aus Deutschland und Europa beleuchten die Auswirkungen der Migration auf Löhne, Arbeitsbedingungen und Beschäftigung unter den Bedingungen eines offenen Arbeitsmarktes.
Die enormen sozialen Unterschiede innerhalb der EU werden – so die verbreitete Befürchtung – zu einer starken Zunahme der Arbeitsmigration von Ost nach West führen. Um diesen Prozess abzufedern, wurden Fristen eingeführt, wonach das EU-Grundrecht auf Arbeitnehmerfreizügigkeit für eine Übergangsperiode beschränkt werden darf. Diese endet in Deutschland im Mai 2011.
Wie wird sich die Arbeitsmigration dann entwickeln? Wie kann überall in Europa das Prinzip "gleicher Lohn für gleiche Arbeit am gleichen Ort" sichergestellt werden?
In diesem Band wird aus Ländern wie Spanien, Schweiz, Großbritannien, Irland und Skandinavien berichtet, die ihre Arbeitsmärkte schon weitgehend geöffnet haben. Zu Wort kommen VertreterInnen von Branchen wie Gastronomie, Baugewerbe oder bestimmten Gesundheitsberufen, die bereits längere Erfahrungen mit Arbeitsmigration haben.
Sonja Marko
Arbeitsbedingungen Arbeitsmarktpolitik Migration