12 Illustrationen für Changemanagement

Beschreibung

Jeder Veränderungsprozess braucht eine (Aus-)Richtung, hinter der sich die Organisationsmitglieder versammeln und zu einem gemeinsamen Handeln gelangen können. Die Vision/Ausrichtung gibt Orientierung und stiftet den Sinn für die anstehenden Erneuerungen. Aus der Vision leiten sich die Ziele, strategischen Stoßrichtungen und schließlich das operative Handeln jedes Einzelnen ab. In 9 Themenbausteinen werden mit Hilfe von 14 Illustrationen die wesentlichen Aspekte zum Thema "Changemanagement" vorgestellt und visualisiert. Ein Leitfaden bietet eine inhaltliche Struktur für Seminare, Vorträge und Präsentationen. Die Illustrationen - visualisieren das Thema und dienen als Hingucker, als Einstieg und Hinführung zu Texten und Informationen - animieren, inspirieren und laden ein, sich mit dem Thema zu beschäftigen - erzeugen Aufmerksamkeit und greifen ein Thema humorvoll auf - lockern Trainingsunterlagen, Handouts, Angebote oder Informationsbroschüren auf - greifen "Knackpunkte" auf und können als Feedbackinstrument genutzt werden.

Autor*in

Brigitte Seibold

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