Managing the Aging Workforce
Challenges and Solutions
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Beschreibung
Das Alter der Mitarbeiter in vielen Unternehmen der Welt steigt permanent und drastisch. In Unternehmen, in denen Expertenwissen gefragt ist, kann das Durchschnittsalter der Beschäftigten im nächsten Jahrzehnt sogar bis zu 5 Jahren und mehr innerhalb eines Jahrzehnts ansteigen. Die daraus resultierenden wesentlichen Herausforderungen betreffen Führungsthemen, Gesundheitsmanagement, Wissensmanagement, Lernen und Weiterbildung, Diversifizierung und Innovation. Dieses Buch präsentiert Führungskräften, HR-Managern und Beratern eine Analyse der derzeitigen und zukünftigen Situation und eine Einführung in Konzepte, die Unternehmen brauchen werden, um im nationalen und internationalen Konkurrenzkampf zu überleben.
Autor*in
Marius Leibold
Themen in »Managing the Aging Workforce«
Berufsausbildung Bildungswesen Business & Management Education Human Resource Management Management Management / Leadership Management f. Führungskräfte Medical Science Medical Sciences Special Topics Medizin Personalmanagement Sociology Soziologie Spezialthemen Medizin
Stimmen zu »Managing the Aging Workforce«
"Dieses bahnbrechende Buch unterstützt Unternehmensführer, Manager und Mitarbeiter, gemeinsam innovative und nachhaltige Antworten auf das kritische Phänomen der Aging Workforce zu finden und damit vielleicht für jetzt und die Zukunft demographische Fitness für ihr Unternehmen zu erreichen."
Klaus J. Jacobs, Präsident des Verwaltungsrats von Adecco International
"Manager sollten dieses Buch lesen und seinen Rat dringend und weise befolgen."
Heinrich von Pierer, Aufsichtsratvorsitzender der Siemens AG
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