Win-Win durch Freiwilligen-Management?
Konzepte aus den USA, Deutschland und Singapur im Vergleich
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Beschreibung
In dem Fachbuch zeigt die Autorin Anne Brüning das vielfältige Spektrum des Bürgerschaftlichen Engagements / Ehrenamtes auf. Sie beleuchtet dabei die wesentlichen Einflussfaktoren und die Bedeutung des Engagements auf Individuums-, Organisations- und Gesellschaftsebene. Im Mittelpunkt der Betrachtung steht die Kernfrage: „Können bestehende Freiwilligenmanagementsysteme Engagement fördern und die Qualität verbessern und wenn ja, wie?“ Brüning legt ihre Erkenntnisse aus einem Vergleich eines US-amerikanischen, singapurischen und deutschen Freiwilligenmanagementsystems dar. Sie zeigt, wie für Freiwilligenarbeitgeber und -nehmer eine Win-Win-Situation geschaffen wird. Es werden Anregungen und konkrete Handlungsempfehlungen für Non-Profit-Organisationen zum erfolgreichen Freiwilligen-Management geboten.
Unternehmen, Stiftungen, Politik, Verwaltung und Engagierte sind ebenso eingeladen, sich von den Möglichkeiten zur Verbesserung der Rahmenbedingungen von Arbeitsplätzen und -motivation inspirieren zu lassen.
Autor*in
Anne Brüning
Themen in »Win-Win durch Freiwilligen-Management?«
Verein Ehrenamt NPO NGO volunteering volunteer work Social Entrepreneur Corporate Citizenship Ehrenamtsmanagement Organisationsmanagement Aufwandsentschädigung Freiwilligenarbeit Non-Profit Engagagement Freiwilligensurvey