Der Bestsellerautor Cal Newport bietet eine ganz neue Sicht auf produktives und nachhaltiges Arbeiten – und zeigt, wie wir dies ganz ohne Überbelastung, Hektik und Burn-out bewältigen können. Auf Basis der Arbeitsgewohnheiten berühmter Denker – von Galileo und Isaac Newton bis hin zu Jane Austen und Georgia O’Keefe – verfasst Newport seine Philosophie der »langsamen Produktivität«, einer nachhaltigen Alternative zur heillosen Überforderung, die unsere heutige Zeit prägt. Er beschreibt die Schlüsselprinzipien der »Slow Productivity« und wie man damit stressfreier arbeitet, Überlastung vermeidet, sinnvolle Ziele verfolgt und Leistung erbringt, ohne sich dabei selbst zu verlieren. Statt in hektische Geschäftigkeit zu verfallen, plädiert der Experte für konzentriertes Arbeiten dafür, in einem natürlicheren Tempo zu arbeiten und sich nicht mehr auf Quantität zu fokussieren, sondern auf Qualität zu besinnen. Ein inspirierendes Buch für alle, die ihre Arbeit auch ohne Hektik effizient erledigen wollen!
Arbeitsüberlastung vermeiden und langfristige Produktivität erzielen
Eine etwas andere Perspektive auf die Art und Weise, wie wir unsere Arbeit erledigen
Bewährte Gegenentwürfe zum hektischen »Immer mehr und immer schneller« von Galileo bis Jane Austen
Das neue Buch des Bestsellerautors und Experten für Produktivität und Konzentration
Cal Newport
Cal Newport ist Bestsellerautor und Informatiker. Er betreibt in den USA die beliebte Website »Study Hacks«. Newports erfolgreiche Karriere- und Zeitmanagementbücher zum Thema »Deep Work« wenden sich oft mit unkonventionellen Ratschlägen an die Leser. Von ihm sind im Redline Verlag bereits der Bestseller »Konzentriert arbeiten«, »Digitaler Minimalismus«, »Eine Welt ohne E-Mail« und »Wie man immer Bestnoten bekommt« erschienen.
Produktivität Qualität Business Konzentration Leistung Brun-out Stress Galileo Newton Jane Austen Überforderung Ruhe Gelassenheit Effizienz Pragmatismus
„Besonders spannend sind Newports Tipps, wie man die neue Langsamkeit in die Arbeit integriert – und wie man sie Kollegen und Vorgesetzten kommuniziert.“ – WirtschaftsWoche online, 15.07.2024
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