Kompetenzmanagement am Beispiel der Kliniken Maria Hilf GmbH

Beschreibung

Wie geht man mit Mitarbeiterkompetenzen um? Wieso ist das Kompetenzmanagement für das Personalmanagement im Unternehmen wichtig? Dieses Buch verschafft den Lesern einen breiten Überblick über die theoretischen Grundlagen eines Kompetenzmanagements und zeigt am Beispiel der Kliniken Maria Hilf GmbH die Erarbeitung eines Konzeptes sowie dessen praktische Umsetzung. Es werden Einsatzfelder im Personalwesen sowie relevante Erfolgsfaktoren für das Kompetenzmanagement aufgezeigt.

Autor*in

Stefanie Bold

Themen in »Kompetenzmanagement am Beispiel der Kliniken Maria Hilf GmbH«

Anforderungsprofil Kompetenzklassen Kompetenzmodell Kompetenzerhebung Personalentwicklung

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