Action Learning im Management Development
Eine vergleichende Analyse von Action-Learning-Programmen zur Entwicklung von Führungskräften in drei verschiedenen Unternehmen
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Beschreibung
Action Learning ist eine hoch wirksame Methode des Erfahrungslernens in Organisationen. Führungskräfte nutzen bei diesem Vorgehen das eigene Unternehmen gleichzeitig zur Entwicklung ihrer Führungskompetenz und zur Verbesserung des Geschäftsbetriebs. In fu
Autor*in
Bernhard Hauser
Themen in »Action Learning im Management Development«
Action Learning Leadership Führungskompetenz Kritische Reflexion Management Development Persönlichkeit Führungsverhaltenstraining Aktionsstrategien Projektmanagement Team Lernen
Stimmen zu »Action Learning im Management Development«
Details
ISBN: 9783866182387
Verlag: Edition Rainer Hampp
Erscheinung: 04.2008