E –Recruiting
Vom Online-Fragebogen zum mehrstufigen Auswahlprozess per Internet
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Beschreibung
Das E-Recruitment etabliert sich in der Personalwirtschaft. Online-Rekrutierung ist vielseitig und optimal für die Ansprache von Zielgruppen. Neben Jobbörsen und firmeneigenen Webseiten bieten webbasierte Rekrutierungsveranstaltungen den Anbietern und Suchenden von Arbeitsstellen einen schnellen Informationsaustausch und uneingeschränkten Zugriff auf die im Internet veröffentlichten Stellenangebote. Ebenso kann das Medium für eine Online-Bewerbung genutzt werden: Per E-Mail, per Bewerbungsformular oder durch eine eigene Bewerbungs-Homepage – die virtuelle Vorstellung beim Unternehmen spart Zeit und Kosten. Dieses Buch zeigt Ansätze und Instrumentarien der Personalbeschaffung mit Hilfe des Internet und wie die Entwicklungen der virtuellen Rekrutierung von stellensuchenden Personen beurteilt und gezielt für ihre Bewerbung genutzt werden. Am Beispiel zweier Großunternehmen werden Prozesse der Online-Bewerbungsabwicklung, der Automation und Digitalisierung erläutert sowie Erleichterungen, Optimierungen und Einsparpotenziale für die Personalverantwortlichen aufgezeigt. Ein Buch für alle, die mit Personalentscheidungen zu tun haben, und für Unternehmensberater, aber auch für Stellensuchende und alle am Thema Interessierten.
Autor*in
Elzbieta Krzywinska
Themen in »E –Recruiting«
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