Eignungs- und Leistungsbeurteilungen

Beschreibung

Behalten Sie den Überblick über das Potenzial Ihrer Mitarbeiter! - Daten von Beginn an systematisch sammeln - Anforderungen mit Kenntnissen und Ergebnissen vergleichen - Praktische Formulierungs- und Bewertungshilfen einsetzen - Musterzeugnisse und Checklisten für die alltägliche Arbeit

Autor*in

Karl-Heinz List

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