Ein systemisch-kognitionspsychologischer Ausbildungsrahmen für agiles Business und Executive Coaching
Potenzialentwicklung im Kontext dynamischen Wandels
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Beschreibung
Inga Freienstein, Dr., hat an der Georg-August-Universität Göttingen und der University of Warwick, England, Psychologie studiert und an der Heinrich-Heine-Universität Düsseldorf an der Mathematisch-Naturwissenschaftichen Fakultät im Fachbereich Allgemeine Psychologie und Arbeitspsychologie promoviert. Seit 2001 berät sie Unternehmen zu strategischen Fragen der Personal- und Führungskräfteentwicklung, trägt Managementverantwortung für großvolumige HR-Projekte und coacht Fach- und Führungskräfte aus der Wirtschaft, dem Öffentlichen Dienst und dem Nonprofit Sektor. Seit 2007 leitet sie ein Institut für Business und Executive Coaching sowie Human Resources Development. Als hochschulzertifizierter Lehrcoach liegen ihre wissenschaftlichen Schwerpunkte im Bereich der Potenzialentwicklung und des lebenslangen Lernens im Erwachsenenalter über die Berufslebensspanne. Die diesem Buch zugrunde liegenden Erkenntnisse basieren auf der praktischen branchenübergreifenden Erfahrung als Business und Executive Coach, Lehrcoach und in der Supervision von über 10.000 Fällen aus der Coaching-Praxis.
Autor*in
Inga Freienstein
Themen in »Ein systemisch-kognitionspsychologischer Ausbildungsrahmen für agiles Business und Executive Coaching«
Agilität Business und Executive Coaching Coachingausbildung Coachingmethoden Coachingprozess Führungskräfteentwicklung Lehrcoaching Personalentwicklung Potenzialentwicklung Supervision