Wunder, Lösung und System

Beschreibung

In diesem Buch geht es um Wunder, und zwar um solche, die erreichbar sind. Es geht um die Fähigkeit, sich immer wieder aufs Neue zu wundern und für Lösungen offen zu sein. Das Buch zeigt, auf welche Weise wir Lösungen finden und erfinden können, wie wir diesen Lösungen begegnen, mit ihnen in Kontakt treten und sie erleben können. Die Aufstellungsmethode, wie man sie aus den Familienaufstellungen Bert Hellingers kennt, wird hier mit dem lösungsfokussierten Ansatz von Steve de Shazer kombiniert. Auf diese Weise entsteht eine neue Form der Aufstellungsarbeit, die Lösungsfokussierten Systemischen Strukturaufstellungen (LFSySt). Sie erlauben nicht nur stimmige körperliche Erfahrungen über fremde Systeme, sondern ermöglichen auch einen sprachlichen Zugang zu verschiedenen inhaltlichen Informationen über das repräsentierte System. Diese neue Methode verbindet kontinuierlichen mit plötzlichem Wandel. So lassen sich Wege aufzeigen, wie unerwartete, aber erwünschte Veränderungen, die während einer Beratungssitzung oder einer Aufstellung auftauchen, anschließend im Alltag in kleineren Schritten integriert und aufrechterhalten werden können. Das Erlebnis der Lösung in einer Aufstellung verbindet sich mit der kontinuierlichen Umsetzung der Lösungsprozesse in den Alltag.

Autor*in

Insa Sparrer

Themen in »Wunder, Lösung und System«

Aufstellungsarbeit Familienaufstellung Hellinger LFSyST Lösungsfokussierung Organisationsberatung Strukturaufstellung Systemaufstellungen Therapie de Shazer lösungsorientierte Therapie systemisch

Stimmen zu »Wunder, Lösung und System«

"Es ist besonders erfreulich, von so kompetenter Seite eine umfangreiche Auseinandersetzung mit diesem Themenfeld vorgelegt zu bekommen. Es ist das unbestrittene Verdienst der Autorin, die Möglichkeiten einer Verknüpfung der Systemischen Strukturaufstellungen mit den eigenen Arbeitsweisen und Interventionsgewohnheiten als Therapeut, Supervisor oder Organisationsberater kompetent vorexerziert zu haben. Eine wirklich anregende Ermutigung, Brücken zwischen scheinbar gegensätzlichen Arbeitsweisen zu schlagen." - OrganisationsEntwicklung
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