Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung einer Corporate Identity
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Beschreibung
Das Werk führt das betriebswirtschaftliche Thema der Corporate Identity in das Arbeitsrecht und insbesondere das Betriebsverfassungsrecht ein. Es wird die Bedeutung einer durch die Corporate Identity motivierten arbeitsrechtlichen Regelung für die Beteiligung des Betriebsrates herausgearbeitet. Die Arbeit analysiert das Spannungsverhältnis zwischen der unternehmerischen Freiheit und der Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung einer Corporate Identity im Rahmen der von Rechtsprechung und Literatur geprägten Dogmatik. Es werden für die beispielhaft behandelten Corporate-Identity-Elemente - Dienstkleidung, Betriebssprache, Umgangsformen im Unternehmen und Rauchverbote - betriebsverfassungsrechtliche Lösungen aufgezeigt.
Autor*in
Felix J. Haupt
Themen in »Mitbestimmung des Betriebsrates bei der Einführung einer Corporate Identity«
Bodenstein-Dresler Arbeitsrecht kollektives Arbeitsrecht Betriebsrat Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten unternehmerische Freiheit Unternehmensführung Corporate Design Corporate Communication Corporate Behaviour Dienstkleidung Betriebssprache Umgangsformen im Unternehmen Rauchverbot