Die Gestaltbarkeit von Arbeitsbedingungen im Rahmen von § 9 Nr. 2 AÜG

Beschreibung

Welche Spielr�ume gibt die Tarifdispositivit�t von equal pay/equal treatment den Arbeitsvertrags- und Tarifparteien bei der Gestaltung von Arbeitsbedingungen f�r Leiharbeitnehmer? Das Werk untersucht die Reichweite und Grenzen der Tarifdispositivit�t gem. � 9 Nr. 2 A�G. Der Rahmen der Tarifdispositivit�t wird allgemein abgesteckt insbesondere im Hinblick auf das Bestehen immanenter Grenzen. Exemplarisch werden individualvertragliche Abweichungsm�glichkeiten vom geltenden Tarifvertrag auf ihre Vereinbarkeit mit � 9 Nr. 2 A�G untersucht und der Frage nachgegangen, welches Regelungsregime bei Versto� gegen � 9 Nr. 2 A�G Anwendung findet.

Autor*in

Melanie Röpke

Themen in »Die Gestaltbarkeit von Arbeitsbedingungen im Rahmen von § 9 Nr. 2 AÜG«

Arbeitnehmerüberlassung Tarifdispositivität Gleichbehandlungsgrundsatz Equal Pay Equal Treament

Stimmen zu »Die Gestaltbarkeit von Arbeitsbedingungen im Rahmen von § 9 Nr. 2 AÜG«

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