Änderungen im Diskriminierungsschutz durch die Europäische Grundrechtecharta

Beschreibung

Das Antidiskriminierungsrecht spielt insbesondere im deutschen Arbeitsrecht eine herausragende Rolle. Weitreichende Auswirkungen hat dabei die Europ�ische Grundrechtecharta. So enth�lt Art. 21 Abs. 1 der Charta umfassende Diskriminierungsverbote, die seit dem Vertrag von Lissabon rechtlich gleichrangig mit den Europ�ischen Vertr�gen sind. Anhand der Rechtsprechung des Europ�ischen Gerichtshofs und der Unterlagen des Grundrechte-Konvents analysiert Antoinette von Diest die Bindungswirkung der Charta. Sie kommt zu dem Ergebnis, dass diese deutlich weiter reicht als bislang angenommen und grunds�tzlich auch Private erfassen kann. Die Autorin untersucht eingehend die in Art. 21 der Charta enthaltenen Diskriminierungsmerkmale und zeigt auf, dass diese nicht nur hinsichtlich des Anwendungsbereichs, sondern auch in inhaltlicher Hinsicht an ma�geblichen Stellen �ber den im deutschen Recht bislang geltenden Schutz hinausgehen.

Autor*in

Antoinette von Diest

Themen in »Änderungen im Diskriminierungsschutz durch die Europäische Grundrechtecharta«

Europäische Grundrechte-Charta Diskriminierung Gleichbehandlung Diskriminierungsmerkmale

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