Diversity im Innovationssystem.
Buch in deiner Nähe kaufen
Beschreibung
Der Band beantwortet die Fragestellung, welche Strategien, Strukturen und Vorgehensweisen in nationalen und internationalen Universitäten, in Forschungsabteilungen von Unternehmen und in einer deutschen Kommune umgesetzt wurden und geplant sind, um Diversity und Gender nutzbar zu machen.
Welche Strukturen und Vorgehensweisen sind in Organisationen des Innovationssystems auf-gebaut bzw. werden angedacht, um die Leistungsfähigkeit und -bereitschaft von Wissen-schaftlerinnen umfassend nutzen zu können? In diesem Ergebnisband des Projekts Gender-Chancen steht die Perspektive der Organisationen im Vordergrund. Es werden Rahmenbedin-gungen, unterschiedliche Strategien und exemplarische Vorgehensweisen in- und ausländi-scher Universitäten und deutschsprachiger Unternehmen in Teile n miteinander verglichen und beschrieben .Eine Schlüsselstrategie zur Einbindung von Frauen ist das Diversity Mana-gement , das inzwischen in einigen Universitäten und Großunternehmen organisatorisch fest verankert ist. Damit wird der erste Projektband "Frauen im Innovationssystem - im Team zum Erfolg" ergänzt, indem die Faktoren benannt wurden, die aus Sicht von besonders erfolgreich in Forschung und Entwicklung tätigen Frauen wichtig sind, damit Wissenschaftlerinnen ihre Leistungsfähigkeit und -bereitschaft einbringen können.
Autor*in
Martina Schraudner
Themen in »Diversity im Innovationssystem.«
Fraunhofer ZV Kommune Unternehmen diversity Kommunen Unternehmen und KmU's und Wissenschaflter/-innen, die sich für Diversity inte-ressieren