Übergänge in Beruf und Organisation

Beschreibung

Durch ständige Veränderungen von Rahmenbedingungen im Umfeld von Organisationen und Institutionen ist sichere Planung kaum mehr möglich. Diese Offenheit und Flexibilität kann Angst machen. Gleichzeitig eröffnet sie unter gedeihlichen Bedingungen ein enormes kreatives Potenzial und einen weiten Möglichkeitsraum. Im Zentrum des Bandes steht die Frage, wie arbeitsweltliche Beratung KlientInnen in Organisationen darin unterstützen kann, die (Übergangs-)Kompetenzen zu entfalten, die bei Reisen ins Ungewisse benötigt werden.
Die heutige Arbeitswelt stellt Supervision, Organisationsentwicklung, Mediation und Coaching vor die Herausforderung der Ungewissheit. Durch ständige Veränderungen von Rahmenbedingungen im Umfeld von Organisationen und Institutionen ist sichere Planung kaum mehr möglich. Diese Offenheit und Flexibilität kann Angst machen. Gleichzeitig eröffnet sie unter gedeihlichen Bedingungen ein enormes kreatives Potenzial und einen weiten Möglichkeitsraum. Im Zentrum steht die Frage, wie arbeitsweltliche Beratung KlientInnen in Organisationen darin unterstützen kann, die (Übergangs-)Kompetenzen zu entfalten, die bei Reisen ins Ungewisse benötigt werden. Die AutorInnen, die sich auf verschiedene Referenztheorien beziehen, verfügen alle über fundierte Erfahrung in der Praxis der arbeitsbezogenen Beratung. Mit Beiträgen von Karin Lackner, Klaus Obermeyer, Harald Pühl, Anusheh Rafi, Kornelia Rappe-Giesecke, Renate Ritter, Ortfried Schäffter, Wolfgang Schmidbauer, Katrin Thorun-Brennan, Erhard Tietel, Michael Völker und Katharina Wendt
Die hier versammelten Beiträge sind Geschichten der Ermutigung: Der Band bietet eine praxisorientierte Theorie zum Thema Ungewissheit in beruflichen und organisatorischen Übergängen.

Autor*in

Klaus Obermeyer
Klaus Obermeyer ist Psychologischer Psychotherapeut, Supervisor, Coach (DGSv) und Mediator in Wirtschaft und Arbeitswelt (BMWA). Er leitet zusammen mit Harald Pühl das Triangel-Institut für Supervision, Organisationsberatung und Mediation (Berlin/Hamburg). Stand: August 2018

Themen in »Übergänge in Beruf und Organisation«

Sozialpsychologie Sozialforschung Soziologie Ungewissheit in Beruf und Organisation Berufliche Konflikte Übergänge in Beruf und Organisation Systemdynamiken Organisationsberatung Coaching Supervision Mediation

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