Aufbau und Einführung eines Familienmanagementsystems

Beschreibung

Das Thema Vereinbarkeit von Beruf und Familie hat in den letzten Jahren in der Politik und Öffentlichkeit rasant an Bedeutung gewonnen. Auch in der Arbeitswelt rücken die Themen Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Familie und Beruf immer mehr in den Fokus der Aufmerksamkeit, angetrieben durch die Erkenntnis, dass eine familienorientierte Personalpolitik zahlreiche Vorteile mit sich bringt. Viele Organisationen kennen zwar die gesetzlichen Vorschriften, wissen darüber hinaus jedoch nicht, wie sie die Themenkomplexe Chancengleichheit, Work-Life-Balance und Vereinbarkeit von Beruf und Familie erfolgreich in die Praxis umsetzen sollen. Die Autorin gibt einen Überblick, wie man die Einführung und Umsetzung von familienfreundlichen Maßnahmen mit Hilfe eines Familienmanagementsystems sinnvoll, effizient und auf die jeweiligen Bedürfnisse angepasst gestalten kann. Das Vorgehen bei der Einführung und die aufgezeigten Instrumente eines Familienmanagementsystems werden anhand zahlreicher Praxisbeispiele erläutert. Das Buch dient als konzeptionelle Umsetzungshilfe für eine familienfreundliche Personalpolitik und richtet sich in erster Linie an Personalverantwortliche sowie Entscheidungsträger in Unternehmen, Institutionen und Organisationen.

Autor*in

Daniela Mayenburg

Themen in »Aufbau und Einführung eines Familienmanagementsystems«

Beruf Familie Familienmanagement Personalpolitik Work-Life-Balance

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