SAP SuccessFactors

Beschreibung

HR-Prozesse unterstützen

Im War for Talents die Nase vorn haben: Konkrete Beispiele zeigen Ihnen, wie SuccessFactors Sie beim Recruiting, der Personaladministration und -abrechnung sowie bei Zielvereinbarung und Weiterbildung unterstützt. Auch das Reporting und die Integration kommen nicht zu kurz.

Machen Sie sich mit den Bedienkonzepten und Erweiterungsmöglichkeiten der SuccssFactors-Plattform vertraut. Ausführliche Informationen zur Stammdatenintegration und zu rollenbasierten Berechtigungen helfen Ihnen dabei, sich schnell zurechtzufinden.

Erfahren Sie, wie Sie Ihre Anwendungsfälle zum Ausgangspunkt der Implementierung machen, und richten Sie mithilfe von Best Practices schnell ein einsatzfähiges System ein. Dabei lernen Sie auch, wie Sie mithilfe der Standardkonfiguration einen reibungslosen Go-live ermöglichen.

Human Resource Management in der Cloud – die Zukunft des SAP-Personalwesens! Lesen Sie, welche Erfolgsfaktoren Sie bei der Einführung von SuccessFactors beachten sollten, um Ihre HR-Prozesse optimal zu unterstützen. Anhand von praktischen Beispielen lernen Sie die Funktionen aller Module kennen: u. a. Employee Central, Recruiting und Learning Management. Sie erfahren, welche Rolle HR auf dem Weg zu einem intelligenten Unternehmen spielt und wie Sie die Wettbewerbsfähgkeit Ihres gesamten Unternehmens stärken können. Nikolaus Krasser und Melanie Rehkopf geben Ihnen hilfreiche Tipps aus ihren Projekten und zeigen Ihnen, was Sie vom Nachfolger von SAP ERP HCM erwarten dürfen.

• Erfolgsstrategien für die HR-Transformation mit SAP
• Best Practices für die Implementierung von SuccessFactors
• Praktische Hinweise zum Betrieb aller Module

Aus dem Inhalt:

• Strategie und Voraussetzungen
• Stammdaten und Datenintegration
• Plattform, Erweiterbarkeit und Berechtigungen
• Recruiting (Career Site Builder u.v.m.)
• Talent Management
• Employee Central und Onboarding
• Zielvereinbarung und Leistungsbeurteilung
• Weiterbildung/Learning
• Vergütung
• SAP Jam
• Berichtswesen und SAP Analytics Cloud
• Integration im intelligent Enterprise

Autor*in

Nikolaus Krasser
Nikolaus Krasser entwickelt seit 2002 HR-IT-Systeme als Projektleiter und System-Architekt. Seit 2007 liegt sein Fokus auf SuccessFactors, und er hat sich im Laufe der Jahre in Dutzenden Implementierungsprojekten mit allen funktionalen und technischen Elementen de rgesamten Produkt-Suite vertraut gemacht. Auch fachlich deckt er die gesamte Wertschöpfungskette von HR-Prozessen von der Daten- und Prozessintegration bis hin zur Gestaltung von Support-Organisationen unter besonderer Berücksichtigung der Anforderungen in einer SaaS-Umgebung ab. Er hat mehrere Artikel zu den Themen Cloud und SaaS und zu verschiedenen HR-Themen veröffentlicht. Nikolaus Krasser ist Vorstand der Pentos AG und hat ein Doktorat in Sozial- und Wirtschaftswissenschaften als Absolvent der Karl-Franzens-Universität Graz.

Themen in »SAP SuccessFactors«

Personalwirtschaft Personalwesen Human Resources HR Human Capital Management HCM SAP ERP SAP S/4HANA SuccessFactors Cloud Computing Recruiting Talent Management Personaladministration Employee Central Integration

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