Generationswechsel im Familienunternehmen
Mit Emotionen und Konflikten konstruktiv umgehen
Buch in deiner Nähe kaufen
Beschreibung
Bei der Nachfolgeregelung in Familienunternehmen geht es nicht nur um die juristische und ökonomische Abwicklung, sondern um einen vielschichtigen familiären und damit emotionalen persönlichen Klärungsprozess.
Während viele Bücher die rechtlichen Fragen behandeln, geht dieser Ratgeber besonders auf die emotionalen Hintergründe und Einflüsse ein, die den Übergang blockieren bzw. fördern können. Der erfahrene Autor beschreibt konstruktive Wege des emotionalen Klärungsprozesses und bietet konkrete Orientierungs- und Handlungshilfen durch emotionale Selbsterkundungen und eine achtsam gestaltete Nachfolge.
Auch die 2., aktualisierte Auflage ist wieder ein sehr persönlicher Begleiter, um auch das Geschehen der Gefühle bei der Nachfolge in Familienunternehmen zu meistern – damit die Nachfolge gelingt.
Der Inhalt
Nachfolge im Familienunternehmen - worum es wirklich geht
Erfolgsfaktor Emotionen bei der Nachfolge
Unternehmer-Nachfolger-Bilanz: Bestandsaufnahme und Kursbestimmung
Mit Geist und Stil die Nachfolge regeln
Nachfolge als emotionaler persönlicher Klärungsprozess
Fa.milienkonferenz
Kursbuch Nachfolge
Die Zielgruppe
Unternehmensleitung in Familienunternehmen; potenzielle Nachfolger in Familienunternehmen; Unternehmensberater und alle, die das Besondere von Familienunternehmen verstehen wollen.
Der Autor
Dr. Dieter Mueller-Harju ist Persönlichkeitsberater, Coach und Autor mit langjähriger Erfahrung in eigener Praxis für Persönlichkeitsberatung. Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen zum Thema Unternehmenskultur, Berufs-Lebens-Balance, Lebenskultur und „Happy Aging“.
„Dieses Buch ist eine wirklich erfrischende Ausnahme in der vielfältigen psychologischen und betriebswirtschaftlichen Fachliteratur zu einem brisanten Thema für Unternehmen und einem heiß umkämpften Markt für Berater!“ U.Cordes
Bei der Nachfolgeregelung in Familienunternehmen geht es nicht nur um die juristische und ökonomische Abwicklung, sondern um einen vielschichtigen familiären und damit emotionalen persönlichen Klärungsprozess.
Während viele Bücher die rechtlichen Fragen behandeln, geht dieser Ratgeber besonders auf die emotionalen Hintergründe und Einflüsse ein, die den Übergang blockieren bzw. fördern können. Der erfahrene Autor beschreibt konstruktive Wege des emotionalen Klärungsprozesses und bietet konkrete Orientierungs- und Handlungshilfen durch emotionale Selbsterkundungen und eine achtsam gestaltete Nachfolge.
Auch die 2., aktualisierte Auflage ist wieder ein sehr persönlicher Begleiter, um auch das Geschehen der Gefühle bei der Nachfolge in Familienunternehmen zu meistern – damit die Nachfolge gelingt.
Nachfolge erfolgreich gestalten - die Emotionen als Erfolgsfaktor Mit Geist und Stil die Nachfolge regeln Mit konkreten Orientierungs- und Handlungshilfen Includes supplementary material: sn.pub/extras
Autor*in
Dieter Mueller-Harju
Themen in »Generationswechsel im Familienunternehmen«
Familienunternehmen Generationswechsel Unternehmensnachfolge