Prozessvermeidung und Konfliktlösung

Beschreibung

Das Buch aus der Reihe "Wissen für Führungskräfte" stellt die Vor-, aber auch die möglichen Nachteile der Mediation als einer sich immer mehr etablierenden Prozessvermeidungs- oder Konfliktlösungsstrategie dar. Das Buch gibt angehenden Führungskräften die Möglichkeit, die Vorteile, aber auch die möglichen Nachteile der Mediation als einer sich immer mehr etablierenden Prozessvermeidungs- oder Konfliktlösungsstrategie zu erkennen. Dazu müssen Begriff und Entwicklungsweg der Mediation und ihre in der Praxis immer wichtiger werdende Bedeutung im öffentlichen Recht und Zivil- und Wirtschaftsrecht bekannt sein. Die Grundlagen und der Ablauf des Mediationsverfahrens werden dargestellt, so dass die Entscheidungsfähigkeit über Vor- und Nachteile der Mediation geschult wird. So können Führungskräfte Besonderheiten der Mediation im öffentlichen Recht und der Wirtschaftsmediation erkennen, um über den Einsatz einer solchen Konfliktlösungsstrategie zu entscheiden. Prof. Dr. jur. Volkmar Kese lehrt an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg und ist Studiendekan der beiden von ihm auch mitgegründeten Master-Studiengänge Public Management (berufsbegleitend) und Europäisches Verwaltungsmanagement. Francesco Sannà ist Fachanwalt für Familienrecht und seit vielen Jahren Dozent in den Master-Studiengängen an der Hochschule für öffentliche Verwaltung und Finanzen Ludwigsburg in Kursen zu rechtswissenschaftlichen Themen. Daniel Zimmermann M. A. ist Politikwissenschaftler und Studienmanager der Master-Studiengänge Public Management (berufsbegleitend) und Europäisches Verwaltungsmanagement •

Autor*in

Volkmar Kese

Themen in »Prozessvermeidung und Konfliktlösung«

Führungskräfte Konfliktlösung Mediation Prozessvermeisung Wirtschaftsmedition

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