Towards Intercultural Communication Congruence in Sino-African Organisational Contexts

Beschreibung

Der globale Arbeitsmarkt ist von weiterhin zunehmender Interkulturalität geprägt. Am Beispiel chinesischer Unternehmen in Südafrika untersucht Chigwendere, welche Unterschiede und Hindernisse zwischen den Kulturen bestehen und eröffnet so eine Möglichkeit, Kommunikation im Kern zu verbessern.

Autor*in

Fungai B. Chigwendere

Themen in »Towards Intercultural Communication Congruence in Sino-African Organisational Contexts«

intercultural communication culture communication South Africa Organisation congruence framework

Stimmen zu »Towards Intercultural Communication Congruence in Sino-African Organisational Contexts«

Details

Link teilen