Coaching - Impulse für die professionelle Praxis
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Beschreibung
Der vorliegende Sammelband befasst sich mit Coaching als prozessorientierter Einzelberatung von Personen in Arbeits- und Bildungszusammenhngen. �hnlich wie der arbeitsweltliche Kontext ist auch Coaching einem beschleunigten Wandel unterworfen. Ver�nderte Rahmenbedingungen, neue Technologien und dergleichen machen konzeptionelle Weiterentwicklungen und das Herausbilden von differenzierten anliegenspezifischen Beratungsvarianten erforderlich. Die Beitr�ge dieses Bandes geben hierzu aus unterschiedlicher Perspektive vielf�ltige Anregungen: Annette Wagner sucht nach M�glichkeiten mit Unsicherheit und Unvorhersehbarkeit von Ereignissen und Entwicklungen umzugehen; Astrid Habermann geht der Fragestellung nach, welche Anforderungen Personalentscheider an Coachs stellen und wie sie diese bei der Coachauswahl �berpr�fen; Oliver Grimsehl arbeitet die identifikationsrelevanten Faktoren in Organisationen heraus, um die Frage zu beantworten, welchen Beitrag Coaching zur Steigerung der Mitarbeiteridentifikation in Unternehmen leisten kann; Wendelin Meyer-M�lck stellt ein Outplacementberatungskonzept vor, das als ganzheitliche Unterst�tzung von F�hrungskr�ften bei der beruflichen Neuorientierung zu verstehen ist; Rosemarie Steinhage pr�sentiert ein Coaching-Konzept, das F�hrungskr�ften erm�glicht, Stress fr�hzeitig zu erkennen und einen konstruktiven Umgang mit gleichbleibend hohen Arbeitsanforderungen zu finden, um nicht daran zu erkranken; Holger Senft kl�rt, was sich an Coaching als professionellem Format arbeitsweltlicher Beratung �ndern muss, damit es auch von Unternehmen genutzt werden kann, deren Angestellte nicht mehr an Arbeitsbedingungen nationaler Raum- und Zeitgrenzen gebunden sind.
Autor*in
Ingmar Maurer
Themen in »Coaching - Impulse für die professionelle Praxis«
Supervision Führungskräfte Mitarbeiteridentifikation Outplacementberatung Arbeitspsychologie Onlineberatung