Nachhaltiges Personalmanagement
Aktuelle Konzepte, Innovationen und Unternehmensentwicklung
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Beschreibung
Der Erfolg von Unternehmen wird heute nicht mehr nur von ihrer wirtschaftlichen Leistungsfähigkeit, sondern zunehmend auch von ihrer ökologischen Verträglichkeit, ihrer sozialen Gerechtigkeit sowie ihrer Innovationfähigkeit bestimmt. Dafür bedarf es engagierter und vielfältig qualifizierter Mitarbeiter sowie eines leistungsstarken nachhaltigen Personalmanagements.
Die Autorin entwickelt ein Personalmanagement, das Unternehmen bei ihrer nachhaltigen Unternehmenstätigkeit unterstützt. Ausgangspunkte bilden das Leitbild einer nachhaltigen Entwicklung sowie die aktuellen Herausforderungen des Personalmanagements. Ausführlich werden die Kompetenzbereiche eines nachhaltigen und zukunftsfähigen Personalmanagements behandelt, zu denen die Personalplanung, die Personalbeschaffung, der Personaleinsatz, die Personalentwicklung und Personalfreisetzung, der Personalservice, die Personalführung, das Personalmarketing und das Personalcontrolling gehören. Aufgrund ihrer vielfältigen inhaltlichen Bezüge zum Personalmanagement wird auch die Bedeutung des Wissensmanagements, der Kommunikation und des Change Managements für eine nachhaltige Unternehmensgestaltung behandelt. Zahlreiche Praxisbeispiele runden das Buch ab.
Mitarbeiter sind für Unternehmen eine wichtige Ressource, denn ihre Leistungen tragen wesentlich zum wirtschaftlichen Erfolg bei. Aus diesem Grund setzen viele Unternehmen verstärkt auf nachhaltiges Personalmanagement. Die Autorin geht auf die Gestaltung eines nachhaltigen und innovationsorientierten Personalmanagements ein und zeigt auch aktuelle Herausforderungen auf. Zahlreiche Praxisbeispiele runden das Buch ab.
Autor*in
Uta Kirschten
Prof. Dr. Uta Kirschten lehrt Personalmanagment an der Hochschule Zwickau.
Themen in »Nachhaltiges Personalmanagement«
Personalmanagement Personalführung Personalplanung Fachkräfte Personal Fachkräftemangel aktive Personalbeschaffung alternde Belegschaften Anreizsysteme Arbeitgebermarke Arbeitsanforderungen Arbeitsbedingungen Arbeitsbelastung Arbeitsmarkt Arbeitsplatz
Stimmen zu »Nachhaltiges Personalmanagement«
Aus: Michael Lausberg – September 2017
[…] Dieses Lehrbuch ist auf den neuesten wissenschaftlichen Stand geschrieben und veranschaulicht die Leitlinien eines nachhaltigen Personalmanagements in klarer und anschaulicher Sprache. Die Gliederung ist gelungen, das Buch hat das Zeug zu einem Standardwerk.
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