How to WiMi
Der Ratgeber für wissenschaftliche Mitarbeitende an Hochschulen und Forschungseinrichtungen
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Beschreibung
Forschen, lehren, promovieren und nebenbei das nächste Paper veröffentlichen oder einen Vortrag vorbereiten – wissenschaftliche Mitarbeitende bilden das Rückgrat von Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Wer im Wissenschaftsbetrieb aufsteigen möchte, muss mit Stress und Zeitmangel umzugehen lernen und sich für die weitere Laufbahn in Position bringen. Dr. Holger Angenent und Dr. Freya Willicks zeigen, wie das geht: Mit einer Fülle an Praxiserfahrungen bieten sie viele nützliche Tipps und Tricks für alle, die eine erfolgreiche wissenschaftliche Karriere anstreben. Mal ernst, mal humorvoll führen sie durch den alltäglichen Uni-Wahnsinn. Zahlreiche Anregungen zur Selbstreflexion der eigenen Karriereplanung machen den Ratgeber zur perfekten Begleitung für wissenschaftliche Mitarbeitende jeder Erfahrungsstufe.
Forschen, lehren, promovieren und nebenbei das nächste Paper veröffentlichen oder einen Vortrag vorbereiten – wissenschaftliche Mitarbeitende bilden das Rückgrat von Hochschulen und Forschungseinrichtungen. Wer im Wissenschaftsbetrieb aufsteigen möchte, muss mit Stress und Zeitmangel umzugehen lernen und sich für die weitere Laufbahn in Position bringen. Dr. Holger Angenent und Dr. Freya Willicks zeigen, wie das geht: Mit einer Fülle an Praxiserfahrungen bieten sie viele nützliche Tipps und Tricks für alle, die eine erfolgreiche wissenschaftliche Karriere anstreben. Mal ernst, mal humorvoll führen sie durch den alltäglichen Uni-Wahnsinn. Zahlreiche Anregungen zur Selbstreflexion der eigenen Karriereplanung machen den Ratgeber zur perfekten Begleitung für wissenschaftliche Mitarbeitende jeder Erfahrungsstufe.
Autor*in
Holger Angenent
Dr. Holger Angenent leitet das Zentrum für Qualitätsverbesserung in Studium und Lehre an der Hochschule Rhein-Waal (Kleve/Kamp-Lintfort).
Themen in »How to WiMi«
Hochschule Universität Hochschulkarriere Hochschullehre Wissenschaftsbetrieb Wissenschaftliche Karriere Wissenschaftliche Mitarbeiter Doktorand Promotion Habilitation Wissenschaftliche Laufbahn Tenure-Track Imposter-Phänomen Berufungsverfahren Forschung