Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst

Beschreibung

Eingruppierungen erfolgreich vorbereiten! Die Stellenbeschreibung spielt eine zentrale Rolle bei der Personalarbeit; sie ist Voraussetzung für jede Eingruppierung – auch nach den neuen Entgeltordnungen im TVöD-VKA, TVöD-Bund und TV-L – und ein wichtiges Organisations- und Führungsmittel. Das Praxis-Handbuch Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst erläutert, wie Stellenbeschreibungen erfolgreich eingeführt und gepflegt werden. Inhalt und Aufbau von Stellenbeschreibungen Verfahren, Dauer und Kosten der Einführung und Pflege Formulierungshilfen gemäß Tarifrecht Organisatorische sowie tarif-, individual- und kollektivrechtliche Hintergründe und Zusammenhänge

Autor*in

Achim Richter

Themen in »Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst«

Personalauswahl Stelleninterview Berufsbilder Eingruppierung Stellenbeschreibungsformular Tätigkeitsbeschreibung Tarifvertrag

Stimmen zu »Stellenbeschreibung für den öffentlichen und kirchlichen Dienst«

Details

Link teilen