Die 1% Methode für die Organisationsentwicklung
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Beschreibung
Veränderung beginnt mit einem SPARK!
Die SPARKS-Methode wurde 2025 von der Stanford University in einem global Best Practice Case beschrieben. Sie zeigt, wie echte Transformation in nur 1% der Arbeitszeit gelingt. Ohne Workshops. Ohne Trainer oder Coaches. Mitten im Alltag.
KI-gestützt, teamzentriert und sofort wirksam. Robert Wreschniok, CEO des TATIN Institutes, macht klar: Es braucht keine neuen Programme, sondern neue Gewohnheiten. Und die entstehen nicht durch PowerPoints, sondern durch Verhalten Woche für Woche, Team für Team.
Dieses Buch richtet sich an alle, die strategische Veränderung wirksam gestalten wollen ob als Führungskraft, Organisationsentwickler: in oder Transformationsverantwortliche: Es erklärt nicht nur, wie die SPARKS-Methode funktioniert es lädt dazu ein, sie direkt auszuprobieren.
Einfach, pragmatisch, nachhaltig.
Bereits angekündigt u.d.T.: Die TINYS. *** auch als eBook verfügbar
Autor*in
Robert Wreschniok
Themen in »Die 1% Methode für die Organisationsentwicklung«
SPARKs Große Strategien kleine Schritte TINYS Strategieentwicklung Planung Team Transformation Changemanagement