Systemisch Führen
Grundlagen, Methoden, Werkzeuge
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Beschreibung
Durch einen souveränen Umgang mit Unsicherheiten, dem Denken in Szenarien und Möglichkeiten, aber auch durch individuelle Führungsstile.
Das von Frank Michael Orthey entwickelte Modell berücksichtigt diese Anforderungen: In dem systemischen Führungspentagramm wirken fünf Dimensionen zueinander und miteinander:
- Aufgaben
- Organisation
- Beziehung
- Kultur
- Person
Darüber hinaus erläutert der Autor, was das Fünfeck für Führungskompetenz und -stil bedeutet. Mit anschaulichen Beispielen und Tools.
Autor*in
Frank Michael Orthey
Frank Michael Orthey, Diplom-Pädagoge; Trainer und Berater für Lern-, Führungs- und Modernisierungsprozesse in Organisationen, Konzeptentwicklung und –beratung, Einzel- und Gruppencoaching, Zeitberatung, Autor, Lehrbeauftragter an der Hochschule für Philosophie München.
Themen in »Systemisch Führen«
Personalentwicklung Personalführung Personalwirtschaft Führungskompetenz Führungsarbeit Organisation systemisch Führen Frank Michael Orthey